Varför prioriterar inte unga jurister externt nätverkande i större utsträckning? Alla vet ju att kontakter är en grundförutsättning för en framgångsrik karriär.
En förklaring kan vara att många är oerhört resultatfokuserade och ser tid som en bristvara. Det blir lätt fokus på nuet, och de långsiktiga målen glöms bort. Det är dessutom så att nyttan av nätverkande är svår att se från början, eftersom man inte i förväg vet vad en ny kontakt kommer att leda till. Det är visserligen vanligt att jurister tidigt i karriären inser vikten av att nätverka och marknadsföra sig internt på arbetsplatsen, men att det externa kontaktnätet kommer i andra hand. De externa kontakterna blir viktiga och prioriterade först vid en senior nivå, och min uppfattning är att det då är för sent!
Det finns inget allmängiltigt facit för ett framgångsrikt nätverkande. Alla människor gör på olika sätt. I grund och botten handlar det helt enkelt om möten med människor och om att vara öppen för nya kontakter i alla sammanhang. Det är minst lika viktigt att ta tillvara alla naturliga möten som sker i vardagen som att deltaga på organiserade mingel där det uttalade syftet är att "nätverka". För att lyckas är det bra att hitta ett forum och ett tillvägagångssätt som passar en själv, så att man känner sig bekväm när man skapar nya kontakter. För mig har ett engagemang i olika nätverk varit, och är fortfarande, en bra plattform att utgå ifrån. Jag är med i tre nätverk där de gemensamma nämnarna är alltifrån juristbranschen till att vara ung affärskvinna i början på sin karriär. Ett av dem är Stockholms Handelskammares nätverk för unga affärskvinnor från olika branscher. Vi har regelbundna träffar med inbjudna föredragshållare och bestämda teman som exempelvis förhandlingsteknik, personlig marknadsföring, framgångsrik kommunikation etc.
Nätverkandet ger mig energi och inspiration genom att utbyta erfarenheter med andra människor i samma situation, en djupare insikt i och kunskap om andra branscher, och nya vänner som jag umgås med även privat. För mig är den personliga utvecklingen ett minst lika viktigt mål som jakten efter nya viktiga kontakter inför framtiden. Dessutom är jag övertygad om att mitt personliga nätverkande är en lika bra investering såväl för mig i min egen personliga och professionella utveckling som för min arbetsgivare.
Kort och gott, det finns mycket att vinna på att lägga tid på att nätverka redan i unga år, eftersom det är en investering som förhoppningsvis kommer att vara till nytta för resten av livet! Till sist bör vikten av att känna glädje inför nätverkandet framhållas; det är svårt att bli riktigt bra på något man inte brinner för! Så mitt tips är att hitta ett sätt som passar dig, där du samtidigt har kul, utvecklas och träffar spännande människor.
Av Frida Rotter, biträdande jurist, advokatfirman Cederquist
