Bankdirektören: Vi måste könskvotera styrelserummen

Rikard Josefson, vd för Länsförsäkringar bank, har varit hårdnackad motståndare till könskvotering i styrelserummen. Nu har han ändrat sig. Foto: Colourbox, Lansforsakringar.se

Tipsa en vän om en artikel

Bankdirektören: Vi måste könskvotera styrelserummen

Efter 25 år i finansbranschen vågar Rikard Josefson erkänna sina brister.
- Det är klart att om jag sitter med tio grabbar, alla 44 år och bor i Täby, att vi tänker likadant, säger vd:n för Länsförsäkringar Bank.

Annons

Ska styrelserummen könskvoteras?

Se resultatet
  • Ja 17%
  • Nej 83%
Rösta

Rikard Josefson är vd för Länsförsäkringar bank. Han är också positivt inställd till att staten ska få inskränka den privata äganderätten och bestämma vem som ska få sitta på ledande positioner.

- Jag har varit en hårdnackad motståndare till kvotering inom näringslivet. Men jag gjorde en spaning. I slutet av 1980-talet var det lika många män som kvinnor som blev civilekonomer och jurister. I dag borde därför styrelserna i näringslivet bestå av 50 procent män och 50 procent kvinnor. Men så har det inte blivit. Om kompetensen skulle styra skulle vi i dag redan vara jämlika, säger Josefson.

Han poängterar att det uppenbarligen finns någonting i den här frågan som näringslivet inte klarar av på egen hand.

- Om kompetensen skulle avgöra skulle vi i dag redan vara jämlika. Alltså är det något i strukturen som tar över.

Det som troligen skiljer Rikard Josefson från flera andra vita medelålders män på ledande befattningar i finansbranschen är att han erkänner att det finns strukturer i samhället som premierar män och att detta är ett problem som ska åtgärdas.

- Jag är en medelålders vit man. Jag har erkänt att jag har lättare att identifiera mig med män som liknar mig själv. För att kunna bedriva ett jämställt arbete måste man därför ta in hjälp.

- Jag tror inte att en vit medålders direktör medvetet är ojämställd. Han söker rätt kompetens och så råkar det alltid bli en vit medelålders man. Men problemet är att urvalet av talangpoolen av duktiga kvinnor ofta inte ens finns på radarn.

Erkänns det här som ett problem i finansbranschen?

- Nej. Argumentet är att vi har utsett styrelsen efter bästa kompetens som vi kan få. Men jag tycker att det måste tas ett steg längre. Om man sitter med en styrelse eller bolagsledning med 80 procent män, har man då tagit till vara på den kompetens som finns?

Rikard Josefsson hävdar att mångfalden behövs även från ett lönsamhetsperspektiv. Enligt bankdirektörens erfarenhet har män och kvinnor olika angreppsätt och lösningar på samma problem.

- Det är klart att om jag sitter med tio grabbar, alla 44 år och bor i Täby, att vi tänker likadant. Det är där det stora problemet finns, säger Rikard Josefson.

Att lagstifta om tvångskvotering är en känslig fråga. Och exemplet med Norge har heller inte varit någon framgångssaga.

- Jag skulle vara överlycklig om vi kunde få till den här strukturförändringen på ett annat sätt än lagstiftning. Men 80 procent av börsbolagens styrelser är män. Att vi inte nått bättre resultat måste vi ställa oss frågan om inte näringslivet behöver hjälp.

I finansbranschen där sekreterare nästan uteslutande är kvinnor är de flesta på ledande befattningar, som statistiskt sett oftast är män, kritiska till att erkänna de strukturella problemen.

- Det finns en stark opinion i finansbranschen att vi bara ska gå efter kompetens. Så har jag själv sagt i många år. Men om man tittar på data och har en tro att kvinnor är lika begåvade som män så händer det för lite.

- Rent filosofiskt tycker jag att det är felaktigt att staten ska berätta för ett privatägt börsbolag vem som ska sitta i styrelsen. Men om vi alla är överens om att det är ett problem och att utvecklingen går för långsamt, varför händer då ingenting?

För att få till en förändring måste näringslivets ledare alltså börja med att reflektera över sitt eget beteende.

- När jag insåg att jag hade lättare att identifiera begåvade killar insåg jag att det var ett problem. Då tog jag hjälp av folk som kunde uppmärksamma mig på begåvade tjejer. Då insåg jag att det fanns massa begåvade tjejer som jag inte hade sett. Så det bygger på ett personligt mod att erkänna att man inte är 100 procent jämställd i rekryteringsprocessen.

- Jag tror alla ledare måste vara ödmjuka och erkänna vilka brister man har. Och jag insåg bristen att jag inte var duktig på identifiera duktiga tjejer. Vågar man erkänna det är det rätt lätt att åtgärda det.

Rikard Josefson är medveten om att hans bransch knappast andas jämlikhet. Jämställdhetsfrågan om kvinnor på ledande befattningar lyfts upp med jämna mellanrum, men dör ut lika snabbt. Vissa frågor har dock inte ens kommit upp till ytan.

- Det här är bara första steget. Vi har 20 procent av svenskar med utländsk bakgrund. De lyser ännu mer med sin frånvaro på ledande befattningar, säger Rikard Josefson, vd på Länsförsäkringar Bank.

Av: Jonas Melzer
Mejla reportern

Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

11 kommentarer Sortera: Äldsta överst

5
5
11
Nu visas kommentar 1-5
Visa fler kommentarer:
Ekonominyheter
Nami Zarringhalam och Alan Mamedi

Detta kan vara Sveriges nästa enhörning

Svenska nummerupplysningstjänsten Truecaller uppges vilja dra igång en ny finansieringsrunda på 100 miljoner dollar. Det skulle kunna ge bolaget en värdering på motsvarande en miljard dollar, skriver TechCrunch. 2

Danske haussar läkemedelsbolag

Danske Bank höjer sin riktkurs kraftigt för danska läkemedelsbolaget. Rekommendationen är köp.

Ola Rollen, vd för Hexagon.

Ola Rollén bekräftar aktieköp i Fingerprint

Hexagons vd Ola Rollén bekräftar för tekniknyhetssajten Breakit att han köpt mellan 1 till 1,5 miljoner B-aktier i Fingerprint Cards. 1

Sveriges BNP ökar mer än väntat

Sveriges BNP ökar mer än väntat

Sveriges bruttonationalprodukt, BNP, ökade med 3,0 procent under det andra kvartalet 2015 jämfört med samma kvartal året innan. 2

Exteriör på Sveriges Riksbank som ligger på Brunkebergs torg i centrala Stockholm.

Analytiker: BNP-siffrorna påverkar inte Riksbankens räntebeslut

BNP-tillväxten i det andra kvartalet var starkare än vad både marknaden och Riksbanken hade väntat sig. Utfallet påverkar dock inte Riksbankens räntebeslut i någon vidare omfattning, anser bankanalytiker.

Nokia rusar efter 
stark delårsrapport

Nokia rusar efter stark delårsrapport

Nokia rusar på börsen efter att telekomjätten presenterat sin rapport för det andra kvartalet.

Annons
Bantat Gripenpris för Brasilien

Bantat Gripenpris för Brasilien

Brasilien har lyckats pruta ner räntekostnaden för landets köp av Jas Gripen-plan. Avtalet är klart, men inte påskrivet. 1

Banker mot strömmen

Banker mot strömmen

Kurserna på Stockholmsbörsen handlades strax över nollstrecket under den inledande handeln vilket är i linje med de ledande europeiska börserna.

Starka siffror från Astra Zeneca

Starka siffror från Astra Zeneca

Läkemedelsbolagets vinst kom in över förväntan för årets andra kvartal.

Överlag uppåt på Asienbörserna

Överlag uppåt på Asienbörserna

De ledande börserna i Asien handlades i blandade riktningar på torsdagen, där de japanska aktieindexen noterades klart högre medan de kinesiska investerarna visade på svag riskaptit.

Bättre för Lundin Mining

Bättre för Lundin Mining

Gruvbolaget redovisar en ökad nettovinst samt omsättning för årets andra kvartal.

Shell planerar att säga upp 6 500 anställda

Shell planerar att säga upp 6 500 anställda

Royal Dutch Shell meddelar att de kommer minska sin personalstyrka med 6 500 personer.

Nokia över förväntan

Nokia över förväntan

Nokias rörelsevinst steg mer än väntat för årets andra kvartal.

Fedchefen Janet Yellen.

Federal Reserve låter räntan ligga

Federal Reserves räntekommitté FOMC beslutade på onsdagen att lämna styrräntan, Federal Funds, oförändrad vid 0-0,25 procent.

Vinsten stiger för Facebook

Vinsten stiger för Facebook

Sociala nätverket Facebook redovisar ett justerat resultat per aktie om 0,50 dollar (0,42) för det andra kvartalet 2015.

Deutsche Bank missar målet

Deutsche Bank missar målet

Deutsche Bank redovisar ett resultat före skatt på 1,23 miljarder euro (917 MEUR) i det andra kvartalet 2015.

Samsung pressas av hårdare konkurrens

Samsung pressas av hårdare konkurrens

Samsung varnade den 6 juli för att bolagets resultat i andra kvartalet skulle vara sämre än analytikernas förväntningar. Bolaget släppte idag delårsrapporten för det andra kvartalet.

Minskad förlust för Alcatel-Lucent

Minskad förlust för Alcatel-Lucent

Telekombolagets nettoförlust sjönk rejält för det andra kvartalet 2015.

Lufthansa överraskar

Lufthansa överraskar

Tyska flygbolaget Lufthansa redovisar ett justerat rörelseresultat om 635 miljoner för det andra kvartalet 2015.

Twitter föll på Wall Street

Twitter föll på Wall Street

Wall Street stängde onsdagens handel i positivt territorium efter att den amerikanska centralbanken Federal Reserve som väntat lämnat räntan oförändrad.

Svenska verkstadsbolag med 
på Credit Suisse-topplista

Svenska verkstadsbolag med på Credit Suisse-topplista

Låskoncernen Assa Abloy och verkstadsgruppen Atlas Copco finns med på Credit Suisse lista över "bästa investeringsidéer", enligt ett marknadsbrev.

Analytiker: Säljläge i amerikanska aktier

Analytiker: Säljläge i amerikanska aktier

Analytikern Carter Worth säger i CNBC:s Fast Money att diagrammen pekar på att det kan vara läge att sälja sina amerikanska aktier.

Annons
Annons
Annons
Annons

Vinnare & förlorare

Aktienamn Förändring Aktuellt värde
Stock... +8,1% 0,0
Finge... +7,7% 196,0
Nokia +7,6% 61,1
Corem... -4,9% 28,9
Eniro -4,8% 1,0
Episu... -4,7% 30,5

Räntor, valutor, olja

Ränta Förändring Aktuellt värde
3 mån - -%
Valuta Förändring Aktuellt värde
Dollar +0,04kr 8,64
Euro -0,02kr 9,47
Olja Förändring Aktuellt värde
Brent $/fat +0,62$ 54,00
Se fler Vinnare och Förlorare

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se