Bankdirektören: Vi måste könskvotera styrelserummen

Rikard Josefson, vd för Länsförsäkringar bank, har varit hårdnackad motståndare till könskvotering i styrelserummen. Nu har han ändrat sig. Foto: Colourbox, Lansforsakringar.se

Tipsa en vän om en artikel

Bankdirektören: Vi måste könskvotera styrelserummen

Efter 25 år i finansbranschen vågar Rikard Josefson erkänna sina brister.
- Det är klart att om jag sitter med tio grabbar, alla 44 år och bor i Täby, att vi tänker likadant, säger vd:n för Länsförsäkringar Bank.

Annons

Ska styrelserummen könskvoteras?

Se resultatet
  • Ja 17%
  • Nej 83%
Rösta

Rikard Josefson är vd för Länsförsäkringar bank. Han är också positivt inställd till att staten ska få inskränka den privata äganderätten och bestämma vem som ska få sitta på ledande positioner.

- Jag har varit en hårdnackad motståndare till kvotering inom näringslivet. Men jag gjorde en spaning. I slutet av 1980-talet var det lika många män som kvinnor som blev civilekonomer och jurister. I dag borde därför styrelserna i näringslivet bestå av 50 procent män och 50 procent kvinnor. Men så har det inte blivit. Om kompetensen skulle styra skulle vi i dag redan vara jämlika, säger Josefson.

Han poängterar att det uppenbarligen finns någonting i den här frågan som näringslivet inte klarar av på egen hand.

- Om kompetensen skulle avgöra skulle vi i dag redan vara jämlika. Alltså är det något i strukturen som tar över.

Det som troligen skiljer Rikard Josefson från flera andra vita medelålders män på ledande befattningar i finansbranschen är att han erkänner att det finns strukturer i samhället som premierar män och att detta är ett problem som ska åtgärdas.

- Jag är en medelålders vit man. Jag har erkänt att jag har lättare att identifiera mig med män som liknar mig själv. För att kunna bedriva ett jämställt arbete måste man därför ta in hjälp.

- Jag tror inte att en vit medålders direktör medvetet är ojämställd. Han söker rätt kompetens och så råkar det alltid bli en vit medelålders man. Men problemet är att urvalet av talangpoolen av duktiga kvinnor ofta inte ens finns på radarn.

Erkänns det här som ett problem i finansbranschen?

- Nej. Argumentet är att vi har utsett styrelsen efter bästa kompetens som vi kan få. Men jag tycker att det måste tas ett steg längre. Om man sitter med en styrelse eller bolagsledning med 80 procent män, har man då tagit till vara på den kompetens som finns?

Rikard Josefsson hävdar att mångfalden behövs även från ett lönsamhetsperspektiv. Enligt bankdirektörens erfarenhet har män och kvinnor olika angreppsätt och lösningar på samma problem.

- Det är klart att om jag sitter med tio grabbar, alla 44 år och bor i Täby, att vi tänker likadant. Det är där det stora problemet finns, säger Rikard Josefson.

Att lagstifta om tvångskvotering är en känslig fråga. Och exemplet med Norge har heller inte varit någon framgångssaga.

- Jag skulle vara överlycklig om vi kunde få till den här strukturförändringen på ett annat sätt än lagstiftning. Men 80 procent av börsbolagens styrelser är män. Att vi inte nått bättre resultat måste vi ställa oss frågan om inte näringslivet behöver hjälp.

I finansbranschen där sekreterare nästan uteslutande är kvinnor är de flesta på ledande befattningar, som statistiskt sett oftast är män, kritiska till att erkänna de strukturella problemen.

- Det finns en stark opinion i finansbranschen att vi bara ska gå efter kompetens. Så har jag själv sagt i många år. Men om man tittar på data och har en tro att kvinnor är lika begåvade som män så händer det för lite.

- Rent filosofiskt tycker jag att det är felaktigt att staten ska berätta för ett privatägt börsbolag vem som ska sitta i styrelsen. Men om vi alla är överens om att det är ett problem och att utvecklingen går för långsamt, varför händer då ingenting?

För att få till en förändring måste näringslivets ledare alltså börja med att reflektera över sitt eget beteende.

- När jag insåg att jag hade lättare att identifiera begåvade killar insåg jag att det var ett problem. Då tog jag hjälp av folk som kunde uppmärksamma mig på begåvade tjejer. Då insåg jag att det fanns massa begåvade tjejer som jag inte hade sett. Så det bygger på ett personligt mod att erkänna att man inte är 100 procent jämställd i rekryteringsprocessen.

- Jag tror alla ledare måste vara ödmjuka och erkänna vilka brister man har. Och jag insåg bristen att jag inte var duktig på identifiera duktiga tjejer. Vågar man erkänna det är det rätt lätt att åtgärda det.

Rikard Josefson är medveten om att hans bransch knappast andas jämlikhet. Jämställdhetsfrågan om kvinnor på ledande befattningar lyfts upp med jämna mellanrum, men dör ut lika snabbt. Vissa frågor har dock inte ens kommit upp till ytan.

- Det här är bara första steget. Vi har 20 procent av svenskar med utländsk bakgrund. De lyser ännu mer med sin frånvaro på ledande befattningar, säger Rikard Josefson, vd på Länsförsäkringar Bank.

Av: Jonas Melzer
Mejla reportern

Ekonominyheter
Toppekonom varnar: Kina på väg mot historisk krasch

Toppekonom varnar: Kina på väg mot historisk krasch

Den kinesiske ekonomen Andy Xie, tidigare högt uppsatt på Världsbanken varnar för katastrofal ekonomisk krasch i Kina.

"Låt oss se om det verkligen blir en Brexit"

"Låt oss se om det verkligen blir en Brexit"

Mycket kan hända kring beskedet att Storbritannien ska lämna EU, enligt Klaus Regling som är chef för eurozonens gemensamma räddningsfond ESM.

Färre europeiska bolag bland världens största

Färre europeiska bolag bland världens största

Europeiska storföretag har ett större problem att brottas med än konsekvenserna av Brexit.

Riskkapitalrekord för svenska techbolag – miljarderna rullar in

Riskkapitalrekord för svenska techbolag – miljarderna rullar in

Lista: De svenska techbolagen dubblar jämfört med samma period ifjol.

Prispress. Oljepriset har fallit dramatiskt den senaste tiden, nu kan det vara bra läge att köpa.

Halva styrelsen lämnar efter misslyckad kupp

De försökte kuppa bort vd:n – nu lämnar sex styrelsemedlemmar från oljeserviceföretaget.

Bomarknaden bromsar in

Bomarknaden bromsar in

Fastighetsmäklare i storstadsregionerna vittnar om en ordentlig inbromsning.

Annons
Röda torget i Moskva.

EU förlänger sanktioner mot Ryssland

EU har beslutat att förlänga de bredare ekonomiska sanktionerna mot Ryssland.

Ratos förvärvar 30 procent av designföretag

Ratos förvärvar 30 procent av designföretag

Investeringsbolaget Ratos har tecknat avtal om att förvärva cirka 30 procent av aktierna i designföretaget.

Enhörning är en benämning på ett startup-bolag med en värdering på en miljard dollar eller högre.

Uber-konkurrent får miljardvärdering

Startupen bygger tjänst med förarlösa fordon – har stängt en finansieringsrunda på 200 miljoner dollar.

Dystert för svensk industri

Dystert för svensk industri

Det svenska inköpschefsindexet (PMI) för tillverkningssektorn sjönk.

Digitaliseringskonsulten vinstvarnar

Uppges uppvisa en signifikant minskning av tillväxttakten under andra kvartalet.

Bullard: Marknaderna stod emot

Bullard: Marknaderna stod emot

Finansmarknaderna klarade av att hantera Brexit, anser James Bullard.

Rejäl inbromsning för Kinas industri

Rejäl inbromsning för Kinas industri

Det kinesiska inköpschefsindexet (Markit) sjönk ordentligt i juni.

Investeraren George Soros.

George Soros: Det kan utlösa en ny finanskris

Investeraren varnar för katastrofala följder i klass med finanskrisen 2008.

Stockholmsbörsen, Nasdaq OMX, exteriör.

Svagt upp på börsen – Atlas Copco går starkt

Utvecklingen är betydligt mer modest än vad vi sett föregående dagar.

Affärsvärlden får ny chefredaktör

Affärsvärlden får ny chefredaktör

Ny chefredaktör och ansvarig utgivare för Affärsvärlden blir Erik Wahlin.

Finansminister Magdalena Andersson presenterar en extra ändringsbudget för 2015, under en pressträff i Rosenbad.

Partierna överens om ett nytt överskottsmål

Nytt mål klart – alla partier står bakom beslutet utom Sverigedemokraterna

Bostadskrisen värre – ett nytt Stockholm behöver byggas

Bostadskrisen värre – ett nytt Stockholm behöver byggas

Boverkets nya rapport visar att bostadsbehovet i Sverige har underskattats.

1600 sparkas från elektronikföretaget

Sparkar 1600 anställda, motsvarande 3 procent av företagets personal.

Elekta

Elektas gräl med rivalen drabbar cancerpatienter

Rivalerna Elekta och Varians strid om en stororder till Stockholms läns landsting går ut över patienterna, varnar landstinget.

Läkemedelsbolaget i förvärvsoffensiv

Läkemedelsbolaget förvärvar tre varumärken från Prestige Brands.

Här är börsens största kassako

Här är börsens största kassako

Här är bolagen med störst nettokassa – i förhållande till börsvärdet.

Annons
Annons
Från Brexit till Trixit

Tidningen Niklas Ekdal Från Brexit till Trixit

Trendbrott utan förklaring

Tidningen Lena Hagman Trendbrott utan förklaring

Vem ska du rösta på, lilla vän?

Tidningen Susanna Popova Vem ska du rösta på, lilla vän?

Annons
Annons

Vinnare & förlorare

Aktienamn Förändring Aktuellt värde
SSAB B +13,9% 18,2
SSAB A +13,8% 22,2
Image... +9,1% 2,4
Intel... -16,8% 31,6
Midso... -7,1% 49,0
Betss... -4,4% 67,0

Räntor, valutor, olja

Ränta Förändring Aktuellt värde
Valuta Förändring Aktuellt värde
Dollar -0,06kr 8,45
Euro -0,05kr 9,39
Olja Förändring Aktuellt värde
Brent $/fat +0,26$ 49,97
Se fler Vinnare och Förlorare

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se