Bankdirektören: Vi måste könskvotera styrelserummen

Rikard Josefson, vd för Länsförsäkringar bank, har varit hårdnackad motståndare till könskvotering i styrelserummen. Nu har han ändrat sig. Foto: Colourbox, Lansforsakringar.se

Tipsa en vän om en artikel

Bankdirektören: Vi måste könskvotera styrelserummen

Efter 25 år i finansbranschen vågar Rikard Josefson erkänna sina brister.
- Det är klart att om jag sitter med tio grabbar, alla 44 år och bor i Täby, att vi tänker likadant, säger vd:n för Länsförsäkringar Bank.

Annons

Ska styrelserummen könskvoteras?

Se resultatet
  • Ja 17%
  • Nej 83%
Rösta

Rikard Josefson är vd för Länsförsäkringar bank. Han är också positivt inställd till att staten ska få inskränka den privata äganderätten och bestämma vem som ska få sitta på ledande positioner.

- Jag har varit en hårdnackad motståndare till kvotering inom näringslivet. Men jag gjorde en spaning. I slutet av 1980-talet var det lika många män som kvinnor som blev civilekonomer och jurister. I dag borde därför styrelserna i näringslivet bestå av 50 procent män och 50 procent kvinnor. Men så har det inte blivit. Om kompetensen skulle styra skulle vi i dag redan vara jämlika, säger Josefson.

Han poängterar att det uppenbarligen finns någonting i den här frågan som näringslivet inte klarar av på egen hand.

- Om kompetensen skulle avgöra skulle vi i dag redan vara jämlika. Alltså är det något i strukturen som tar över.

Det som troligen skiljer Rikard Josefson från flera andra vita medelålders män på ledande befattningar i finansbranschen är att han erkänner att det finns strukturer i samhället som premierar män och att detta är ett problem som ska åtgärdas.

- Jag är en medelålders vit man. Jag har erkänt att jag har lättare att identifiera mig med män som liknar mig själv. För att kunna bedriva ett jämställt arbete måste man därför ta in hjälp.

- Jag tror inte att en vit medålders direktör medvetet är ojämställd. Han söker rätt kompetens och så råkar det alltid bli en vit medelålders man. Men problemet är att urvalet av talangpoolen av duktiga kvinnor ofta inte ens finns på radarn.

Erkänns det här som ett problem i finansbranschen?

- Nej. Argumentet är att vi har utsett styrelsen efter bästa kompetens som vi kan få. Men jag tycker att det måste tas ett steg längre. Om man sitter med en styrelse eller bolagsledning med 80 procent män, har man då tagit till vara på den kompetens som finns?

Rikard Josefsson hävdar att mångfalden behövs även från ett lönsamhetsperspektiv. Enligt bankdirektörens erfarenhet har män och kvinnor olika angreppsätt och lösningar på samma problem.

- Det är klart att om jag sitter med tio grabbar, alla 44 år och bor i Täby, att vi tänker likadant. Det är där det stora problemet finns, säger Rikard Josefson.

Att lagstifta om tvångskvotering är en känslig fråga. Och exemplet med Norge har heller inte varit någon framgångssaga.

- Jag skulle vara överlycklig om vi kunde få till den här strukturförändringen på ett annat sätt än lagstiftning. Men 80 procent av börsbolagens styrelser är män. Att vi inte nått bättre resultat måste vi ställa oss frågan om inte näringslivet behöver hjälp.

I finansbranschen där sekreterare nästan uteslutande är kvinnor är de flesta på ledande befattningar, som statistiskt sett oftast är män, kritiska till att erkänna de strukturella problemen.

- Det finns en stark opinion i finansbranschen att vi bara ska gå efter kompetens. Så har jag själv sagt i många år. Men om man tittar på data och har en tro att kvinnor är lika begåvade som män så händer det för lite.

- Rent filosofiskt tycker jag att det är felaktigt att staten ska berätta för ett privatägt börsbolag vem som ska sitta i styrelsen. Men om vi alla är överens om att det är ett problem och att utvecklingen går för långsamt, varför händer då ingenting?

För att få till en förändring måste näringslivets ledare alltså börja med att reflektera över sitt eget beteende.

- När jag insåg att jag hade lättare att identifiera begåvade killar insåg jag att det var ett problem. Då tog jag hjälp av folk som kunde uppmärksamma mig på begåvade tjejer. Då insåg jag att det fanns massa begåvade tjejer som jag inte hade sett. Så det bygger på ett personligt mod att erkänna att man inte är 100 procent jämställd i rekryteringsprocessen.

- Jag tror alla ledare måste vara ödmjuka och erkänna vilka brister man har. Och jag insåg bristen att jag inte var duktig på identifiera duktiga tjejer. Vågar man erkänna det är det rätt lätt att åtgärda det.

Rikard Josefson är medveten om att hans bransch knappast andas jämlikhet. Jämställdhetsfrågan om kvinnor på ledande befattningar lyfts upp med jämna mellanrum, men dör ut lika snabbt. Vissa frågor har dock inte ens kommit upp till ytan.

- Det här är bara första steget. Vi har 20 procent av svenskar med utländsk bakgrund. De lyser ännu mer med sin frånvaro på ledande befattningar, säger Rikard Josefson, vd på Länsförsäkringar Bank.

Av: Jonas Melzer
Mejla reportern

Ekonominyheter
Pipeline.

Analytiker: Åtta skäl till prislyft på gas

Jefferies-analytikern Jon Wolff spår en kraftig prisuppgång för naturgas under det närmaste året, skriver 24/7 Wall Street.

”Sälj i maj” - dåligt råd i år

”Sälj i maj” - dåligt råd i år

Det gamla börs-talesättet om att sälja i maj och stanna borta har historiskt varit ett gott råd. Men i år ser det annorlunda ut, skriver CNBC.

”Sverige går mot 
ekonomisk krasch”

”Sverige går mot ekonomisk krasch”

Sverige har under en längre tid byggt upp obalanser i ekonomin, och en framtida kris riskerar att bli än värre än krisen under 1990-talet, enligt en rapport från tankesmedjan Intelligence Watch.

Wall Street, amerikas flagga, usa.

Wall Street faller i inledningen

USA-börserna inledde fredagens handel med att falla tillbaka tyngda av sämre än väntad makrostatistik.

Australien stoppar kinesiskt jätteköp

Australien stoppar kinesiskt jätteköp

Australiens regering är beredd att hindra ett kinesiskt konsortium från att köpa anrika S Kidman & Co som äger mer än 1 procent av landets yta. Det skriver Financial Times på fredagen.

Annons
Cherry i samtal om större förvärv

Cherry i samtal om större förvärv

Kasinospelsbolaget Cherry befinner sig i slutförhandlingarna av ett större förvärv, vilket förklarar handelsstoppet som initierades den 25 april.

Männen bakom Zero Hedge avslöjade

Männen bakom Zero Hedge avslöjade

Nu har det till slut avslöjats vilka personerna bakom finansbloggen Zero Hedge är.

KNC Miner frias i tingsrätten

KNC Miner frias i tingsrätten

Bitcoinbolaget KNC Miner har friats av Stockholms tingsrätt för uteblivna leveranser och anspråk på skadestånd, skriver Di Digital.

Breda nedgångar på börsen

Breda nedgångar på börsen

Stockholmsbörsen noterade utökade indexnedgångar under den tidiga fredagseftermiddagen, breda nedgångar som innefattat samtliga sektorindex.

Avtal klart mellan Kommunal och SKL

Ett nytt treårigt kollektivavtal är klart för en halv miljon kommunalarbetare.

”Redo för stigande räntor”

”Redo för stigande räntor”

Maria Qundos, förvaltare på Nordea, ser flera orosmoln i den globala ekonomin.

SHB höjer Fingerprint till köp

SHB höjer Fingerprint till köp

Handelsbanken höjer rekommendationen för Fingerprint Cards till köp, från tidigare öka och upprepar riktkursen 600 kronor.

Sänkt riktkurs för Fingerprint

Sänkt riktkurs för Fingerprint

Carnegie sänker riktkursen för Fingerprint Cards till 430 kronor, från tidigare 450 kronor och upprepar rekommendationen sälj.

Telenor-toppar lämnar

Telenor-toppar lämnar

Både finanschefen och chefsjuristen lämnar den norska telekomoperatören Telenor, rapporterar Dagens Næringsliv.

Autoliv toppar prognoserna

Bilsäkerhetsföretaget rapporterar en vinst och en omsättning som kom in över förväntan.

Frank Vang-Jensen, vd, Handelsbanken, Birgitte Bonnesen, vd, Swedbank, Casper van Koskull, vd, Nordea och Annika Falkengren, vd, SEB.

Svällande banker hot vid ny kris

Bankernas utlåning fortsätter att svälla. Men alla försäkringar att de är bättre rustade i dag kan visa sig innehållslösa om det blir en ny kris.

Hexpol når inte hela vägen fram

Vinsten steg mindre än väntat för polymerbolaget under första kvartalet.

Här ökade lönerna mest

Här ökade lönerna mest

Under februari ökade lönerna mest för anställda inom den kommunala sektorn.

Resurs stiger i premiärhandeln

Resurs stiger i premiärhandeln

Resurs Holding har i fredagens premiärhandel Stockholmsbörsen klättrat 2 procent från börsnoteringens teckningskurs.

NCC-skylt.

Mindre förlust än väntat för NCC

Byggbolagets resultat före skatt kom in över förväntan.

Martin Lundstedt

Miljardkrav mot Volvo

Skatteverket i Brasilien kräver Volvo på ytterligare 1,5 miljarder kronor i skatt efter en revision hos lastbilsjätten, skriver Dagens Industri.

Stigande intäkter för Astra

Stigande intäkter för Astra

Läkemedelsbolagets intäkter steg mer än väntat för det första kvartalet. Resultatet per aktie för kärnverksamheten kom in något under förväntan.

Annons
Annons
Någon köpare? Hallå?

Tidningen Jon Åsberg Någon köpare? Hallå?

Hur länge överlever Ericsson som självständigt bolag?

Gräset är grönare

Tidningen Jonas Elofsson Gräset är grönare

Sveriges komparativa fördel har aldrig varit låga skatter och en smidig bostadsmarknad.

Gratis är inte lika gott efter ett tag

Tidningen Susanna Popova Gratis är inte lika gott efter ett tag

De byggs inte för att ge långsiktig vinst, utan för snabb börsintroduktion.

Annons
Annons

Vinnare & förlorare

Aktienamn Förändring Aktuellt värde
Anoto... +14,8% 0,3
SEMAFO +12,5% 35,9
Endom... +5,9% 21,7
Novestra -11,5% 5,8
Venue... -8,6% 1,8
Acando B -8,5% 17,2

Räntor, valutor, olja

Ränta Förändring Aktuellt värde
Valuta Förändring Aktuellt värde
Dollar -0,04kr 8,04
Euro +0,04kr 9,20
Olja Förändring Aktuellt värde
Brent $/fat -0,70$ 47,07
Se fler Vinnare och Förlorare

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se