Bankdirektören: Vi måste könskvotera styrelserummen

Rikard Josefson, vd för Länsförsäkringar bank, har varit hårdnackad motståndare till könskvotering i styrelserummen. Nu har han ändrat sig. Foto: Colourbox, Lansforsakringar.se

Tipsa en vän om en artikel

Bankdirektören: Vi måste könskvotera styrelserummen

Efter 25 år i finansbranschen vågar Rikard Josefson erkänna sina brister.
- Det är klart att om jag sitter med tio grabbar, alla 44 år och bor i Täby, att vi tänker likadant, säger vd:n för Länsförsäkringar Bank.

Annons

Ska styrelserummen könskvoteras?

Se resultatet
  • Ja 17%
  • Nej 83%
Rösta

Rikard Josefson är vd för Länsförsäkringar bank. Han är också positivt inställd till att staten ska få inskränka den privata äganderätten och bestämma vem som ska få sitta på ledande positioner.

- Jag har varit en hårdnackad motståndare till kvotering inom näringslivet. Men jag gjorde en spaning. I slutet av 1980-talet var det lika många män som kvinnor som blev civilekonomer och jurister. I dag borde därför styrelserna i näringslivet bestå av 50 procent män och 50 procent kvinnor. Men så har det inte blivit. Om kompetensen skulle styra skulle vi i dag redan vara jämlika, säger Josefson.

Han poängterar att det uppenbarligen finns någonting i den här frågan som näringslivet inte klarar av på egen hand.

- Om kompetensen skulle avgöra skulle vi i dag redan vara jämlika. Alltså är det något i strukturen som tar över.

Det som troligen skiljer Rikard Josefson från flera andra vita medelålders män på ledande befattningar i finansbranschen är att han erkänner att det finns strukturer i samhället som premierar män och att detta är ett problem som ska åtgärdas.

- Jag är en medelålders vit man. Jag har erkänt att jag har lättare att identifiera mig med män som liknar mig själv. För att kunna bedriva ett jämställt arbete måste man därför ta in hjälp.

- Jag tror inte att en vit medålders direktör medvetet är ojämställd. Han söker rätt kompetens och så råkar det alltid bli en vit medelålders man. Men problemet är att urvalet av talangpoolen av duktiga kvinnor ofta inte ens finns på radarn.

Erkänns det här som ett problem i finansbranschen?

- Nej. Argumentet är att vi har utsett styrelsen efter bästa kompetens som vi kan få. Men jag tycker att det måste tas ett steg längre. Om man sitter med en styrelse eller bolagsledning med 80 procent män, har man då tagit till vara på den kompetens som finns?

Rikard Josefsson hävdar att mångfalden behövs även från ett lönsamhetsperspektiv. Enligt bankdirektörens erfarenhet har män och kvinnor olika angreppsätt och lösningar på samma problem.

- Det är klart att om jag sitter med tio grabbar, alla 44 år och bor i Täby, att vi tänker likadant. Det är där det stora problemet finns, säger Rikard Josefson.

Att lagstifta om tvångskvotering är en känslig fråga. Och exemplet med Norge har heller inte varit någon framgångssaga.

- Jag skulle vara överlycklig om vi kunde få till den här strukturförändringen på ett annat sätt än lagstiftning. Men 80 procent av börsbolagens styrelser är män. Att vi inte nått bättre resultat måste vi ställa oss frågan om inte näringslivet behöver hjälp.

I finansbranschen där sekreterare nästan uteslutande är kvinnor är de flesta på ledande befattningar, som statistiskt sett oftast är män, kritiska till att erkänna de strukturella problemen.

- Det finns en stark opinion i finansbranschen att vi bara ska gå efter kompetens. Så har jag själv sagt i många år. Men om man tittar på data och har en tro att kvinnor är lika begåvade som män så händer det för lite.

- Rent filosofiskt tycker jag att det är felaktigt att staten ska berätta för ett privatägt börsbolag vem som ska sitta i styrelsen. Men om vi alla är överens om att det är ett problem och att utvecklingen går för långsamt, varför händer då ingenting?

För att få till en förändring måste näringslivets ledare alltså börja med att reflektera över sitt eget beteende.

- När jag insåg att jag hade lättare att identifiera begåvade killar insåg jag att det var ett problem. Då tog jag hjälp av folk som kunde uppmärksamma mig på begåvade tjejer. Då insåg jag att det fanns massa begåvade tjejer som jag inte hade sett. Så det bygger på ett personligt mod att erkänna att man inte är 100 procent jämställd i rekryteringsprocessen.

- Jag tror alla ledare måste vara ödmjuka och erkänna vilka brister man har. Och jag insåg bristen att jag inte var duktig på identifiera duktiga tjejer. Vågar man erkänna det är det rätt lätt att åtgärda det.

Rikard Josefson är medveten om att hans bransch knappast andas jämlikhet. Jämställdhetsfrågan om kvinnor på ledande befattningar lyfts upp med jämna mellanrum, men dör ut lika snabbt. Vissa frågor har dock inte ens kommit upp till ytan.

- Det här är bara första steget. Vi har 20 procent av svenskar med utländsk bakgrund. De lyser ännu mer med sin frånvaro på ledande befattningar, säger Rikard Josefson, vd på Länsförsäkringar Bank.

Av: Jonas Melzer
Mejla reportern

Ekonominyheter
Kronan fortsätter att tappa i värde

Kronan fortsätter att tappa i värde

Dyraste euron på flera år.

Sämre än väntat för Astra Zeneca

Sämre än väntat för Astra Zeneca

Läkemedelsbolaget når inte hela vägen fram.

Galaxy lyfter Samsung

Galaxy lyfter Samsung

Ökar rörelseresultatet med 18 procent.

Länderna slipper böter

Länderna slipper böter

Spanien och Portugal slipper böta för sina allt för höga budgetunderskott.

Under förväntan för Coca-Cola

Under förväntan för Coca-Cola

Läskjätten lever inte upp till förväntat försäljningsresultat.

Katastrofsiffra för Statoil

Katastrofsiffra för Statoil

Den norska oljejätten hamnar under analytikernas prognos.

Annons
Unibet presterar under resultatprognos

Unibet presterar under resultatprognos

34,5 procent sämre än väntat.

McDonalds tappar i omsättning

McDonalds tappar i omsättning

Försäljningen på kedjans restauranger ökar mindre än väntat.

Brittiska BP svagare än väntat

Brittiska BP svagare än väntat

Råoljepriserna fortsätter att gå nedåt och BP tappar i lönsamhet.

Förlust för Bioinvent

Förlust för Bioinvent

Redovisar ett resultat före skatt på -27 miljoner kronor.

Hans Vestberg får en avgångslön värd två årslöner.

Ericssons vd får minst 28 miljoner

Ericssons avgående vd Hans Vestberg får två årslöner när han slutar. Dessutom får han pensionspengar och aktiebaserade bonuspengar.

Leif Johansson, styrelseordförande Ericsson.

Ericssons styrelse om vd-rekrytering

Hans Vestberg lämnar Ericsson och rekryteringen för att hitta en ny vd-kandidat kan dra ut på tiden.

Ericssons vd lämnar

Ericssons vd lämnar

UPPDATERAD. Ericssons kritiserade vd Hans Vestberg lämnar bolaget med omedelbar verkan, meddelar telekombolagets styrelse.

IMF-chefen åtalas

IMF-chefen åtalas

Lagarde nekar till anklagelserna: "Alltid handlat i enlighet med lagen".

Slut på snabba klipp

Slut på snabba klipp

Byggföretagen gör bättre vinster på bostadsförsäljningen. Men Skanska ser nu en lugnare marknad till följd av det nya amorteringskravet.

Storvarslade – 8000 fick lämna oljebolaget

Storvarslade – 8000 fick lämna oljebolaget

Världens största oljeserviceföretag skar ned ordentligt på personalstyrkan i det andra kvartalet.

Kraftigt vinstlyft

Kraftigt vinstlyft

Fingerprint Cards delårsrapport överraskar – resultatet bättre än väntat.

Fingerprint drar åt intäktsprognos

Fingerprint drar åt intäktsprognos

Fingerprint Cards snävar in sin prognos för intäkterna under 2016 – det framgår av delårsrapporten.

scania, lastbil

Scania bestrider miljardböter

Har gjort en avsättning på 3,8 miljarder kronor – men bestrider anklagelser.

Amazon.

Goldman Sachs: Ser 20 procentig uppsida

Upprepar sin köprekommendation för näthandelsjätten.

Högre vinst än väntat

Högre vinst än väntat

Tobaksbolaget Swedish Match delårsrapport blev en positiv överraskning.

General Motors-chefen Mary Barra visar upp Chevrolet Bolt.

Kan tvingas återkalla 4,3 miljoner bilar

GM kan på begäran av myndigheter tvingas behöva återkalla ytterligare 4,3 miljoner fordon.

Krossar förväntningarna

Krossar förväntningarna

Stålbolaget SSAB kommer med ett riktigt styrkebesked – långt över förväntan.

Qliros storägare Kinnevik, med ordförande Cristina Stenbeck, valde så sent som i höstas att öka sitt ägande och garantera ytterligare en nyemission i bolaget på 650 miljoner kronor.

Substansvärdet faller

Kinnevik redovisar ett resultat efter finansiella poster på -1.100 miljoner kronor.

Annons
Annons
Annons
Annons

Vinnare & förlorare

Aktienamn Förändring Aktuellt värde
Preci... +23,2% 4,0
MTG A +7,4% 240,0
Acade... +5,4% 59,0
Svold... -7,0% 153,5
Tobii -6,3% 66,5
Trigo... -4,6% 0,3

Räntor, valutor, olja

Ränta Förändring Aktuellt värde
Valuta Förändring Aktuellt värde
Dollar -0,06kr 8,61
Euro +0,01kr 9,55
Olja Förändring Aktuellt värde
Brent $/fat +0,17$ 44,08
Se fler Vinnare och Förlorare

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se