LO har enats om att avtalsområden med lägre genomsnittlig lön än industriarbetarna, motsvarande 25.000 kronor i månaden, ska få löneökningar med samma krontalsbelopp som industriarbetarna. De med löner på mer än 25.000 kronor får sina sina löneökningar uttryckta i procent och de under ska sedan få samma löneökning i krontal. LO bjuder in samtliga tjänstemannaorganisationer till att gå med i denna modell, som de benämner krontalsskivan.

"Vi har fått ett väldigt starkt ställningstagande från LO:s förbund att vi ska gå fram gemensamt. Budskapet utåt är att vi står mer enade än på mycket länge", sade Karl-Petter Thorwaldsson.

Han sade att LO-förbunden sagt sig vara beredda att gå ut i konflikt för denna krontalshöjning, som ska stärka lågavlönade och kvinnosominerade avtalsområden och minska de strukturella löneskillnaderna på arbetsmarknaden.

På en fråga om denna krontalsmodell inte leder till färre jobb svarade LO-ordföranden att det inte finns någon beräkning på att jobb försvinner, utan får dem som tjänar minst mer pengar lyfter det konsumtionen, vilket sätter fart på ekonomin.

"Vi är tämligen säkra på att det här är förändringar man kan genomföra utan att förlora jobb, snarare tvärtom", sade Karl-Petter Thorwaldsson.

LO:s vision på sikt är att löneökningarna ska öka med samma krontal för alla som ligger under den genomsnittliga månadslönen för samtliga löntagare i Sverige, vilken är cirka 29.000 kronor i månaden. Detta förutsätter dock en samsyn med tjänstemannaförbunden.

"Det bästa vore ett starkt samordnat arbetstagarkollektiv. En normerande modell som många ställer sig bakom skulle vara jättestark", sade LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.

LO kommer vidare att driva kravet att avtalets lägstalöner ska höjas med samma krontal som löneökningarna enligt den nya krontalsskivan.

Vidare vill LO ha ett föräldrapenningstillägg på 10 procent av lönen som ska betalas ut under 180 dagar per barn per försäkrad förälder.

Detta är en jämställdhetssatsning eftersom det ökar sannolikheten för att män ska vara föräldralediga och i förlängningen väntas det minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor.

Kommunals ordförande Annelie Nordström sade att LO enats om att den internationellt konkurrensutsatta industrin fortsatt ska vara lönenormerande. Hon påpekade att kraven är LO-styrelsens förslag och att förhandlingarna med arbetsgivarna ännu inte inletts, men hon tillade dessa krav inte är större än tidigare krav som LO drivit.

Beslut om LO-samordningen fattas definitivt av LO:s representantskap den 24 oktober.