Ericsson föreslår att årsstämman beslutar om ett fortsatt långsiktigt rörligt ersättningsprogram för de anställda, som i allt väsentligt liknar bolagets tidigare program.

Det framgår av ett pressmeddelande.

Enligt det föreslagna programmet ska högst 22,4 miljoner B-aktier delas ut till bolagets anställda. Totalt kommer programmet att medföra en utspädning på 0,85 procent av det totala antalet utestående aktier, inklusive aktier som Ericsson säljer för att täcka kostnader för det långsiktiga rörliga ersättningsprogrammet.

Kostnaden för programmet beräknas till mellan 1,0 och 1,9 miljarder kronor under perioden 2009-2013.