I augusti berättade vd i ett First North-noterat bolag att han skulle ta time-out och söka professionell hjälp på grund av stressrelaterade problem. Bakgrunden var att vd:n tidigare under sommaren avslöjats som sexköpare och erkänt sig skyldig.
I ett pressmeddelande från bolaget på torsdagen framgår det att bolaget utsett en ny vd och att den tidigare lämnar bolaget av ”privata skäl”.
Den nu avsatte vd:n ser därmed ut att bli en dyr affär för det noterade boalget. Enligt årsredovisningen fick han en sign on fee på 0,5 miljoner kronor när han började 1 december 2008. Årsredovisningen visar också att hans årslön ligger på 2,2 miljoner kronor och att han vid uppsägning har rätt till sex månaders uppsägningslön och ett avgångsvederlag om tolv månadslöner, vilket alltså skulle ge honom rätt till minst 18 månadslöner, eller 3,3 miljoner kronor.
Nu framgår det av pressmeddelandet att parterna ”kommit överens” om att vd:n lämnar sitt jobb. Det är av allt att döma en omskrivning för att det har skett en förhandling om avgångsvillkoren. En rimlig bedömning är att han fått sina sex månaders uppsägningslön och att avgångsvederlaget har halverats, vilket skulle betyda totalt en årslön i fallskärm. Affärsvärlden har konfronterat styrelseordföranden i bolaget med bedömningen men han har inte velat bekräfta resonemanget.
Den avsatte vd:n har också rätt till stora mängder optioner i bolaget. De är dock värdelösa vid rådande börskurs. De personaloptioner som vd:n fick när han började kommer, enligt årsredovisningen, att förverkas när han nu lämnar sitt jobb.
