Det framgår av ett pressmeddelande.

Programmet initieras genom en gåva i form av drygt 4 miljoner H&M-aktier till ett värde i dag av cirka 1 miljard kronor från familjen Stefan Persson till en nybildad svensk stiftelse. Därtill är avsikten att H&M gör årliga avsättningar till stiftelsen med ett belopp motsvarande 10 procent av utdelningsökningen i förhållande till föregående års aktieutdelning.

Under H&M:s föregående verksamhetsår 2008/2009 skulle de 10 procenten ha genererat en avsättning på 42 miljoner kronor, uppger ir-chef Nils Vinge för Nyhetsbyrån Direkt. Han förtydligar också att avsättningen görs separat och alltså inte påverkar själva utdelningsbeloppet till aktieägarna.

Gåvan och de årliga avsättningarna kommer att förvaltas av stiftelsen som investerar i H&M-aktier. Detta innehav ska dock aldrig utgöra mer än 5 procent av det totala antalet aktier i H&M.

Syftet med programmet är att uppmuntra och uppmärksamma de anställdas långsiktiga engagemang och delaktighet. Programmet avser att ytterligare stärka H&M som en attraktiv arbetsgivare vilket även kommer att gynna framtida rekryteringar under H&M:s kraftiga globala expansion, heter det i pressmeddelandet.

Programmet påbörjas 2011 om beslut fattas på en extra bolagsstämma som äger rum den 20 oktober 2010.