Det är vidare "synnerligen upprörande" att Riksbanken har synpunkter på minimilönernas effekter på sysselsättningen för utsatta grupper. Minimilönerna är en avtalsfråga för parterna.

Det säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe till Nyhetsbyrån Direkt på torsdagen.

"I hela industriavtalets grund och i vår syn på industrins lönenormerande roll ligger just att ta en bred hänsyn till den samhällsekonomiska utvecklingen. Det ligger redan i vår roll", säger han med anledning av att Riksbanken i sin penningpolitiska rapport på torsdagen skriver att industrin som lönenormerande sektor även bör ta hänsyn till de nya löneavtalens effekter på sysselsättning och arbetslöshet i Sverige.

"Samtidigt har Riksbanken ett ansvar. De kan bidra till en förstärkning av industrins konkurrenskraft genom att sänka räntan. Många av våra företag lider ganska hårt av det höga krontrycket och det skulle kunna minska något genom en räntesänkning. Då skulle man kunna bibehålla sysselsättningen i industrin", fortsätter Anders Ferbe.

Han säger vidare att en lägre ränta också skulle öka förutsättningarna för en stabil lönerörelse.

"Får man ned räntan är förutsättningarna att träffa avtal som ger reallöneökningar relativt goda", säger han.

Enligt Riksbanken kan en sådan hänsyn till sysselsättning och arbetslöshet i Sverige vara "särskilt viktig då arbetslösheten är hög och det finns tecken på att matchningen på arbetsmarknaden har försämrats".

Anders Ferbe replikerar att arbetslösheten i Sverige varit relativ hög i ganska många år nu och att matchningsproblematiken främst är en fråga för Arbetsförmedlingen och arbetsmarknadspolitiken.

Riksbanken skriver också att "höga minimilöner kan särskilt påverka sysselsättningen för utsatta grupper såsom unga, utrikes födda och lågutbildade", ett uttalande som Anders Ferbe skarpt vänder sig emot.

"Jag ogillar skarpt att Riksbanken yttrar sig över minimilönerna, det är inte Riksbankens uppgift att ha en uppfattning om hur längstlönerna ska se ut. Det är en synnerligen upprörande inblandning i arbetsmarknadens parters fria förhandlingsrätt runt löner och villkor", säger han.

Han fortsätter med att säga att han inte kan se att minimilönerna skulle tränga undan arbetstillfällen.

"De mininmilöner vi har i våra löneavtal är inte speciellt höga och de behövs för att vi ska ha ett samhälle där människor ska kunna överleva på en heltidslön", säger Anders Ferbe.