Systembolaget
Unionen varslar om strejk på Systembolaget
Det framgår av ett pressmeddelande från Unionen.
Det nuvarande kollektivavtalet löpte ut den 30 april och ännu finns inget nytt avtal på plats. Unionen och Svensk Handel har under våren förhandlat om ett nytt kollektivavtal för medarbetare på Systembolaget. Fokus har varit löneökningar, arbetstidsförkortning och rättvisa regler för deltidsanställda som jobbar över.
– Inom Systembolaget finns sedan en lång tid tillbaka ett utbrett problem med att arbetsgivaren konsekvent anställer medarbetarna på deltid. För många anställda innebär det att de inte vet om de kan betala sina räkningar från en månad till nästa. Unionen kräver att deltidsanställda som jobbar över får samma ersättning som sina heltidsanställda kollegor. Att mertid räknas som övertid handlar om rättvisa, säger Martin Wästfelt, Unionens förhandlingschef.
Om inget avtal nås träder konfliktåtgärderna i kraft den 10 juni. Strejken gäller depåer och huvudkontor i Örebro, Sundsvall, Kungsängen och Stockholm.
– Precis som på alla andra avtalsområden ska vi teckna ett avtal på märket, det vill säga på samma kostnadsnivå som övriga arbetsmarknaden. I det här fallet har vi och Unionen inte nått samsyn kring hur det kan uppnås. Nu får opartiska medlare komma in och göra en bedömning av detta, säger Svensk Handels förhandlingschef Ola Axelsson i ett separat pressmeddelande.
Kommentera artikeln
I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.
Grundreglerna är:
- Håll dig till ämnet
- Håll en respektfull god ton
Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.
