Ericsson: Resultatmål knutet till bonusen

50 procent av bonusen till ledande befattningshavare är villkorat av att ett visst rörelseresultat uppnås.
21 februari 2018 12:59
Ericsson: Resultatmål knutet till bonusen - ekholm-700-170327_binary_6836100.jpg

Ericssons incitamentsprogram 2018 till ledningsgruppen baseras till stor del på ett av styrelsen uppsatt mål för koncernens rörelseresultat 2018. Resultatmålet är dock hemligt för aktieägare utanför styrelsen.

”Själva resultatsiffran är inte offentlig, eftersom en sådan siffra kan komma att uppfattas som en guidning för 2018”, säger Peter Olofsson vid Ericssons informationsavdelning, till Nyhetsbyrån Direkt.

I Ericssons kallelse till årsstämman som skickades ut på onsdagen informeras om villkoren i LTV 2018, bolagets långsiktiga rörliga ersättningsprogram till ledande befattningshavare (executive team) 2018. Kriterierna jämfört med förra årets incitamentsprogram, LTV 2017, skiljer sig åt.

”Det nya är det här målet för rörelseresultatet 2018. I den tidigare planen (LTV 2017) fanns inte det”, säger Peter Olofsson.

Ericsson uppger att det nya ettåriga målet i ersättningsprogrammet har inrättats för att bidra till att uppfylla Ericssons mål för 2020, som presenterades på bolagets kapitalmarknadsdag den 8 november 2017.

Av tilldelningen i LTV 2018 är 50 procent villkorat av att målet för rörelseresultatet 2018 uppnås.

De övriga 50 procenten i ersättningsprogrammet är knutna till en utveckling i den totala avkastningen för aktieägaren, TSR, det vill säga Ericssons kursutveckling och utdelning, under hela prestationsperioden 2018-2020.

30 procent av tilldelningen är villkorat av en viss absolut TSR-utveckling, där maximal tilldelning sker om den årliga genomsnittliga tillväxten i TSR når eller överstiger 14 procent medan ingen tilldelning sker om tillväxten understiger 6 procent. Vid en TSR-tillväxt på 6-14 procent utgår en linjär tilldelning.

20 procent av tilldelningen är villkorat av en relativ TSR-utveckling i förhållande till en grupp om tolv referensbolag. Där Ericssons TSR-utveckling är lägre än TSR-utvecklingen för bolag nummer 7 i referensgruppen utfaller ingen tilldelning.

LTV 2018 omfattar högst 3 miljoner B-aktier i Ericsson. Den sammanlagda effekten på resultaträkningen av LTV 2018, inklusive finansieringskostnader och sociala avgifter, beräknas uppgå till mellan 55 miljoner kronor och 131 miljoner kronor, fördelade över åren 2018-2021.

Ericssons årsstämma hålls onsdagen den 28 mars.

Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.

Relaterade artiklar

OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.
Annons från Trapets