Utmärkelsen delas ut till en person som har uppvisat ett enastående ledarskap inom näringsliv eller förvaltning.
Kriterier som Årets Ledare ska uppfylla:
- Ledaren skall ha visat förmåga att få organisationen och medarbetarna med sig i en strategisk utveckling.
- Ledaren skall ha omfattande erfarenhet av att arbeta med och genom medarbetare.
- Ledaren skall ha etablerat ledarskap och ledningsprocesser i organisationen och medarbetarna, inte bara vara den store individuelle ledaren/chefen.
- Ledarinsatsen skall kunna påvisa uppnådda prestationer i form av resultatförbättring, utveckling, avveckling och/eller förnyelse av verksamheten.
- Ledarinsatsen bör ha utförts under olika förutsättningar, såsom både i framgång och under osäkerhet och motgång.
- Ledaren skall ha visat förmåga att situationsanpassa ledarskapet.
- Ledarinsatsen skall ha betydande och bestående betydelse och skall således inte bedömas endast på enstaka förändringsinsats.
- Ledaren skall inte bara vara ledare utan också manager.
Vinnaren tas fram av en jury som grundligt jobbar för att hitta Sveriges bästa ledare.
Årets namnkunniga jury består av:
- Joacim Sundell, Managing Partner PA Consulting
- Jan Dernestam, MP Mannheimer Swartling
- Johan Forssell, VD Investor
-
Erik Horneman, Head of Sales Wipro
- Maria Rankka, tidigare VD Stockholms Handelskammare
- Helena Stjernholm, VD Industrivärden
- Josefin Sigedal, VD Affärsvärlden
- Charlotte Wetterlundh, Partner Korn Ferry
- Jonas Wiström, VD Ratos
