Miljardutbetalningar varje år i Oktogonen

Att betala bonus har länge varit no no på Handelsbanken. Det leder bara till kortsiktiga beslut som maximerar en enskilds bonus, har banken resonerat. I stället skapade banken ett solidariskt vinstdelningssystem där alla anställda hade lika del oberoende av lön och befattning. Den vinst som skulle delas var den eventuella överprestation Handelsbanken gjorde jämfört med ett vinstsnitt för konkurrerande banker på bankens hemmamarknader.

År 1973 startades därmed Stiftelsen Oktogonen. Från starten skulle en tredjedel av en övervinst i banken gå till Oktogonen. Banken var under många år så lönsam att avsättningarna till Oktogonen rusade i höjden. Bankens styrelse sänkte därför successivt avsättningsgraden, först till 25 procent, sedan vidare till 15 procent. År 2014 nådde avsättningen till Oktogonen ändå 935 miljoner kronor, varför bankens styrelse beslöt att sänka avsättningsgraden till nuvarande 10 procent. För fjolåret skulle den ändå nått 859 miljoner kronor – men i sista stund beslöt styrelsen att helt slopa avsättningen. Dessutom infördes ett maxtak på 850 miljoner kronor.