”Högriskbranscher för metoo”

-Jag är den sista att säga att huvuden alltid ska rulla. Det första steget behöver inte alls vara att man ska avsätta någon. Det kan bli en konsekvens i extrema fall men fokus ska ligga på att utreda hur man ska hantera missförhållanden framåt, säger Åsa Erlandsson i podcast Affärsvärlden.

Hon är en av Sveriges mest erfarna arbetsrättsadvokater och har också gjort flera utredningar kring metoo-relaterade fall. I podcast Affärsvärlden förklarar hon vad näringslivet har lärt sig, vilka bitar som kvarstår vad gäller sexuella trakasserier och andra typer av diskriminering på våra arbetsplatser.

Dessutom diskuterar vi varför vissa branscher innebär högre risk än andra. Högrisk, säger hon, är bland annat verksamheter med primadonnor –från teatervärlden till advokatbranschen.

– Ett skäl till att vi inte vågar ta i vissa frågor är för att vi är oroliga för vad som kommer att hända med vår affär eller vår verksamhets framgång. Det kan göra att vi tillåter vissa typer av egentligen oacceptabla beteenden, säger hon. 

I amerikansk press har det på senare tid också talats en del om ”The Wall Street rule” – där män inte ska vistas ensamma med kvinnor för att vara på ”den säkra sidan”.

– Tanken är att ”om du är ensam med en kvinna kan du få massa anklagelser mot dig”. Men det vore ju bara för sorgligt om det blir en konsekvens av #metoo-rörelsen, säger hon.

I podden Affärsvärlden förklarar hon också vad som egentligen är sexuella trakasserier. Och vad man som anställd eller som arbetsgivare ska göra om det förekommer. Men även vilka gråzoner som finns.

-Det finns situationer som inte är självklara. Men visst har jag stött på solklara fall. Som att någon har slängt fram sitt könsorgan i en professionell situation. Det är förstås en form av sexuella trakasserier. 

Lyssna här nedan, i Spotify, eller Itunes.

<span class='js-extra-html' data-iframe='’>