Hyran ner och trivseln upp
Skanska, Försäkringskassan och Swedbank har alla gått över till så kallade aktivitetsbaserade lokaler. Syftet är att spara pengar och utnyttja lokalerna mer effektivt, men också att skapa en kreativ arbetsplats med bättre möjligheter till samarbete och informationsflöde mellan de anställda.
Konceptet bygger på att kontorsytan delas upp efter funktion och får benämningar som ”touch down-yta” och ”hemvist”. Det finns inga fasta arbetsplatser utan de anställda väljer en ledig plats när de har behov av en.
Prenumerera
Har du redan ett konto? Logga in för att läsa vidare.
Premium
- Dagsfärska analyser och artiklar via nyhetsbrev
- Magasinet digitalt eller hem i brevlådan
- Över 500 aktieanalyser per år
- Unika investeringsverktyg och portföljer
- Färre annonser och en bättre läsarupplevelse
- Och mycket mer
Vill du se fler alternativ? Läs mer här