Native Annons
Pensionskunnande är hårdvaluta – och efterfrågan bara ökar!
En hårdvaluta behåller sitt värde och är gångbar i nästan alla lägen. Så kan man också se på pensionskunnande, som är en av PRI:s främsta styrkor.
– Många företag möter utmaningar när det gäller hantering och kompetens kring pensioner, något som inte hör till deras kärnverksamhet. Även vi och våra kollegor i branschen upplever utmaningar inom kompetensförsörjning. Hos företagen kan det handla om att nyckelpersoner som skött hanteringen går i pension, och för oss alla innebär nya lagar och regelverk samt mängden pensionsavtal att området blir mer komplext, säger Annelie Helsing, chef för Affär och Marknad inom PRI.
”Pensionskunnandet är kärnan i det vi erbjuder.” Annelie Helsing, chef Affär och Marknad på PRI
– Eftersom vi är pensionsspecialister väljer många företag att anlita oss. Trenden mot outsourcing av pensions- och stiftelsehantering är tydlig. Pensionskunnandet är kärnan i det vi erbjuder. Det gör att vi kan möta kundernas behov av kontinuitet och långsiktighet, säger Annelie Helsing.
Satsar framåt
PRI har arbetat med kreditförsäkring och pensionsadministration i snart 60 år och fortsätter att satsa för framtiden. Det görs i en föränderlig värld där PRI, liksom många andra, aktivt agerar för digitalisering, effektivisering, nya affärsmodeller och anpassning till nya regelverk.
– Vi har till exempel valt att satsa på egenutvecklade, exibla IT-system, som gör oss snabbfotade. Samtidigt har vi naturligtvis fokus på stordrift i all hantering, berättar Maja Carlzon, ansvarig Verksamhetsutveckling inom PRI. All vår utveckling görs dessutom i samverkan med kunderna, något vi är extra stolta över.
Nära samverkan med kunderna
PRI har cirka 100 medarbetare och är med andra ord ett ganska litet bolag. Det småskaliga är viktigt också i satsningarna framåt, där det gäller att slå vakt om korta beslutsvägar och om det nära samarbetet med kunderna.
– Vår företagskultur präglas av entreprenörskap, där avståndet mellan kundbehov, idé och leverans är kort, poängterar Maja Carlzon. PRI ska fortsätta att vara en framåtriktad organisation, som är lyhörd, drivande och gillar att vidareutveckla både oss själva och det vi jobbar med.
– För att lyckas långsiktigt satsar vi fokuserat på kompetensförsörjning, både genom vidareutveckling av våra medarbetare och på att attrahera rätt kompetens, berättar Maja Carlzon.
FAKTA: PRI
PRI garanterar och administrerar ITP 2 i egen regi på uppdrag av arbetsmarknadens parter. Vår affärsidé är att företagen behåller pensionskapitalet i verksamheten alternativt placerar det i en pensionsstiftelse, istället för att betala premie till ett livbolag. Vi ägs av våra kunder. Inom koncernen erbjuder vi kreditförsäkring, pensionsadministration, aktuariella tjänster, stiftelse- och konsulttjänster till arbetsgivare.
Moderbolag är Försäkringsbolaget PRI Pensionsgaranti, ömsesidigt
• Ansvarar för kreditförsäkring samt administration av ITP2 i egen regi
• Omfattar 437 000 tjänstemän
• 291 miljarder kronor i försäkringsansvar
Dotterbolag
• PRI Pensionstjänst AB
• PRI Stiftelsetjänst AB
Kommentera artikeln
I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.
Grundreglerna är:
- Håll dig till ämnet
- Håll en respektfull god ton
Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.
