Är gammal äldst?

En börs-vd måste varje morgon finna den egna motivationen, drivkraft och mening i att ta ansvar för bolaget. Ett dagligt beslutsfattande som påverkar värdet på de utomstående investerarnas och finansiärernas kapital, hjälper (eller stjälper) de anställdas möjligheter till välbefinnande, utveckling och uppehälle samt som bidrar till (eller belastar) företagets närsamhälle och omvärlden i stort. Därför är rollen även en balansakt i att upprätthålla förtroende och svara mot förväntningar.

Branschvillkor, verksamhetens marknadsposition, organisationsstruktur, rätt incitament och den egna personligheten avgör sannolikheten för att en börs-vd i längden ska mäkta med. Därtill är även de mest briljanta vd:ars effektivitet över längre tid väldigt avhängig hur styrelsen sätter strategi och resursramar. Medan en del börs-vd:ar agerar i finansiellt starka bolag med ägarstöd i ryggen – från huvudägare eller via ett stort eget ägande – måste andra ha fingerspetskänsla för styrelsepolitikens maktspel eller finansiella akrobatkonster för att överleva ens första börsåret.