Arena går till börsen

Ett av Sveriges större privatägda bemanningsföretag, Arena Personal, går till börsen. Målsättningen är en börsintroduktion i mitten på november. Grundarna och storägarna, den 38-årige vd:n Magnus Eriksson och kompanjonen Hans Wallin, kommer att behålla kontrollen över företaget. Båda säljer ut motsvarande cirka 17 procent av sina innehav. För Magnus Erikssons del innebär det att han säljer ut 800.000 aktier av totalt 4,8 miljoner. Bolaget väntas få ett börsvärde på mellan 70-90 miljoner.

Arena har för närvarande 45 internt anställda och 250-300 uthyrda konsulter och är ungefär lika stora inom industrisektorn som inom kontorssektorn. Företaget har visserligen haft en omsättningstillväxt på i snitt 45 procent de senaste sex åren och kvalificerade sig därmed till en 23:e plats på Affärsvärldens tillväxtlista i våras. Trots det var företaget riktigt illa ute 2003.

– Om man backar bandet lite så växte vi extremt snabbt i slutet på 1990-talet och början på 2000-talet. Vi gick från 6 miljoner i omsättning till 94 miljoner (år 2001) på tre år. Sedan fick vi en svacka, som så många andra bemanningsföretag. 2003 var vi ganska illa ute med negativt eget kapital, men vi kämpade oss igenom det. Först 2004 gjorde vi en nyemission på ett par miljoner, säger vd Magnus Eriksson.

2004 vände också Arena röda siffror till svarta på sista raden. 2005 hade företaget en omsättning på 78 miljoner och en vinstmarginal på 7 procent.

– Vi har en lönsamhet som är bättre än branschsnittet. Men har man gått igenom en period då man nätt och jämt klarat sig så har man också kommit fram till att fokus framför allt ska ligga på lönsamhet. Men målsättningen är i alla fall en organisk tillväxt på minst 20 procent årligen, till det kommer förvärv som vi planerar, säger Magnus Eriksson.

I samband med börsintroduktionen kommer bolaget också att göra en nyemission. Bolaget planerar ta in cirka 20 färska miljoner.

– Dels gör vi det för att växa vidare organiskt, dels för att kunna göra förvärv. Det finns en hel del bolag som är något mindre än oss, dels i Stockholm, dels ute i landet. Det vi tittar på är företag inom vissa specifika segment. Vi satsar också på att, genom förvärv, ta oss in på nya orter.

Finns det plats för ännu en mindre spelare på bemanningsmarknaden?
– När det gäller kunder kan vi absolut konkurrera, sedan om vi kommer att vara tillräckligt intressanta på börsen – det är en annan femma. Men marknaden kommer att växa stadigt. Jämfört med övriga Europa har Sverige fortfarande en väldigt låg penetrationsgrad. Sedan tror jag inte på den där supertillväxten som alla spått ska komma år efter år. Men på tio år sikt kanske den totala marknaden har tre- eller fyrdubblats.

Vad tror du att regeringsskiftet kommer att betyda för bemanningsbranschen?
– Framför allt hoppas jag att man slutar att diskriminera oss. Den som jobbar inom bemanningsbranschen får inte stämpla. Däremot kan du hoppa mellan vilket företag, kommun eller landsting som helst och däremellan stämpla. Sedan tror jag att regeringen kommer att förändra AMS och lägga ut vissa verksamheter på bemanningsföretagen som AMS tidigare ansvarat för.