Goldman Sachs
Detta ligger bakom uppsägningsvåg på Goldman Sachs
Enligt New York Posts källor har flera juniora tjänstemän på banken valt att säga upp sig efter att ha fått sina bonusar. Goldman Sachs bytte nyligen sitt bonussystem till att vara resultatbaserad, något som fått många nyanställda att sluta.
Källorna uppger även att kulturen på banken blivit än mer giftig under vd David Solomons styre. Samtidigt lyfter de fram att det inte är ovanligt att nyanställda säger upp sig, men att det är sällan som de gör det så koordinerat som de nu har gjort.
Kommentera artikeln
I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.
Grundreglerna är:
- Håll dig till ämnet
- Håll en respektfull god ton
Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.
