Ericsson
Krisen allt djupare i Ericsson – spetskompetensen flyr bolaget
”Totalt är det 15.000-16.000 människor som sitter och
funderar på om det finns någon framtid. De behöver nu ett positivt tecken som
visar att de är önskvärda”, säger han, och menar att de anställda han
företräder har lätt att få jobb på annat håll.
”I stället för att fundera på hur man ska göra nästa
generations mobilsystem, kravlösningar eller service så funderar man på varför
ledningen gör som den gör. Eller varför man inte kan få några besked”,
säger Per Norlander vidare.
Enligt en ”initierad bedömare” är det närmast
katastrofalt att stå utan vd och strategi för ett bolag som Ericsson, eftersom
den bransch det är verksamt i är så pass snabbrörlig.
nullnull
Kommentera artikeln
I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.
Grundreglerna är:
- Håll dig till ämnet
- Håll en respektfull god ton
Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.