Rekordmånga snabbväxare

Bemanningsföretagen sticker ut i på listan över Sveriges snabbast växande företag. Även bygg- och fastighetsbolagen går bra. Däremot är det ont om högteknologi.

Affärsvärlden publicerar åter listan Snabbväxarna i samarbete med Ahrens Rapid Growth. Bolagen på listan är bäst i Sverige på tillväxt. Och det är inga dagsländor. År efter år, sedan 2000, har de visat remarkabla tillväxtsiffror.

Ett stort grattis till Studentconsulting och de övriga 83 Snabbväxarföretagen. Men framför allt: Grattis, Sverige! För Snabbväxarna är ett kvitto på hur det går för Sverige. Aldrig tidigare har så många företag lyckats ta sig in på listan, som fyller 18 i år. Slående med Snabbväxarna är att de varken har halsbrytande affärsidéer, är överdrivet medieorienterade eller har satsat allt på att ”bygga varumärke”. Inte heller plöjer de ner stora summor i forskning och utveckling. Högteknologiska företag lyser i stort sett med sin frånvaro, samma sak med läkemedelsföretag och, för den delen, den hajpade cleantechsektorn.

Det brukar sägas att Sveriges chans att klara sig i den globala konkurrensen är att satsa på spetskompetens. Kunskapsföretagen ska bli vårt vapen mot alla billiga fabriksarbetare ute i stora världen, tycks förhoppningen vara.

Än så länge syns de i vart fall inte bland Snabbväxarna. Listan känns snarare skruv och mutter än rymdfysik. Det handlar om företag som arbetar hårt och enträget i ganska oglamorösa branscher. Den affärsidé som sticker ut tydligast är bemanning. Inte mindre än åtta företag är verksamma inom bemanningsbranschen. Och här handlar det om hårt nischade bolag – de som har plockat russinen ur bemanningskakan. Russin som akademiker, som hos ettan Studentconsulting och sexan Academic Work. Eller säljare, som hos Sale Nordic Field Marketing Agency, på tionde plats. Eller russin från bara en region, som Prima Bemanning Sverige, som bara hyr ut östgötar. Förra årets etta Ework (tvåa i år) opererar i en närbesläktad bransch.

Studentconsultings omsättning har vuxit med i genomsnitt 122 procent varje år under de senaste sex åren! Läs mer på nästa uppslag om hur man kan börja med att extraknäcka under studietiden och några år senare ha korn på miljardomsättning.

Trean och fyran på listan finns inom bygg- och fastighetsbranschen och det gör ytterligare åtta bolag.Elva företag återfinns i verkstadssektorn. Fast en sorts kunskapsföretag har slagit sig in på listan.

Tre företag som erbjuder gymnasieutbildningar är med; Four Front (9), Drivkraft (12) och Ultra Education (14). Värt att notera: Alla tre driver John Bauergymnasier. Och fl era av de senaste årens internetsuccéer klarar sig bra. Till exempel nätannonseringsbolaget Tradedoubler (7), spelbolaget Net Entertainment (16), musik och filmbutiken Cdon (26), e-handelsbolaget Ibusiness (29) samt mäklarna Avanza (45) och Nordnet (53).

En annan slutsats är att snabbväxande är en företrädesvis manlig sport. Av årets 84 snabbväxande företag har endast fyra en vd som är kvinna. Hellen Wohlins företag, Pointer, hamnar högst, på plats 22.

Det verkar inte som att kvinnor är så bra på tillväxt?

– Jag tror att kvinnor är mycket bra på att driva snabbväxande bolag där man behöver hålla många bollar

i luften och strukturerna inte alltid är på plats. På lite sikt kommer fler kvinnor att leda Snabbväxare, tror Hellen Wohlin.

– Vi ser många duktiga ledare inom tjänstebolag, som i konsultsektorn, vård, hushållsnära tjänster, som är kvinnor. Problemet har varit att den sektorn haft färre bolag och inte fått lika mycket riskkapital. Det här är på väg att vända.

Det sista bolaget som kvalar in på Snabbväxarna är verkstadsföretaget Mattssons Metal i Mora som omsätter

265 miljoner kronor och har 110 anställda. Tillväxttakten de senaste åren har legat på 25 procent per år. Inte illa och, som sagt, en signal om att det finns gott hopp för Sveriges näringsliv

Ladda ner Affärsvärldens och Ahrens lista över Sveriges tillväxtraketer:Snabbvaxarna

Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.

OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.