Karriär Reportage Rekrytering

”Ökad efterfrågan på personal”

Life science-branschen fortsätter att rekrytera på bred front. Även om säljtjänster efterfrågas mindre i coronatider lider branschen av kompetensbrist. Det gör att företagen får gå utanför Sveriges gränser i jakten på arbetskraft.
24 maj 2020 12:00
”Ökad efterfrågan på personal” - rep-forskning-2
Foto: CLaudio Bresciani/TT

Från Big pharma som Astra Zeneca till små virtuella bolag med en till två anställda. Behoven och utmaningarna för bolag inom life science varierar stort. Men gemensamt är att efterfrågan på personal håller i sig under coronatider.

”Vi ser att företagen inom life science snarare har ökat sin efterfrågan på högkvalificerade medarbetare jämfört med för ett år sen”, säger Rolf Carlsson, Managing Director på rekryteringsfirman Haeger & Carlsson.

Prenumerera

Detta innehåll kan läsas av dig som är prenumerant.

Har du redan ett konto? Logga in för att läsa vidare.

Dator, läsplatta och mobiltelefon.

Premium

  • Dagsfärska analyser och artiklar via nyhetsbrev
  • Magasinet digitalt eller hem i brevlådan
  • Över 500 aktieanalyser per år
  • Unika investeringsverktyg och portföljer
  • Färre annonser och en bättre läsarupplevelse
  • Och mycket mer
479 kr  / per månad

Vill du se fler alternativ? Läs mer här

Sektion platsannonser
Annons från Invesco
Annons från Trapets