Juridik
EU skärper bonusförbud
Särskilt brittiska banker har använt den rollbaserade ersättningen som svar på EU:s bonusregler, i syftet att kompensera för den förväntade neddragningen av de anställdas bonusar som EU-reglerna orsakar. Bankerna menar att ersättningen är att bedöma som fast, då den bestäms i förväg.
EBA menar dock att denna typ av betalningar i de flesta fallen ska klassas som rörlig ersättning. Därmed faller betalningarna inom EU:s regelverk för rörlig ersättning och bonusar. Det framgår av de riktlinjer som EBA publicerade på onsdagen.
EU:s bonusregler, som godkändes 2013, begränsar den rörliga ersättningen till att motsvara maximalt 100 procent av den fasta lönen och reglerna infördes i syfte att minska incitamenten för bankerna att ta överdrivet stora risker.
nullnull
Kommentera artikeln
I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.
Grundreglerna är:
- Håll dig till ämnet
- Håll en respektfull god ton
Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.