Högre VD-löner mot lägre pensioner
Nu ska Wallenbergdirektörerna härintill och deras tiotalsfärkollegor övertalas att förhandla om sina löner, ellerrättare sagt sina ersättningsvillkor. För att ersättningarnaskall ändras, det har både Anders Scharp och Percy Barnevik sagt.De så kallade fallskärmarna, det vill säga pension ochavgångsvederlag, skall bli mindre. Lönen skall kopplas mer tillresultatet. Men det lär inte bli några lätta förhandlingar. Detär svårt att tänka sig en VD som vill ge upp pension, det villsäga trygghet, utan att få något annat i stället. Och frågan ärom de nöjer sig med den högre rörliga ersättning som Barnevikoch Scharp erbjuder. Den rörliga ersättningen innebär ju ökadrisk. Det kommer att innebära att de synliga VD-lönerna blirhögre. Därmed överges det som man kan kalla den typiskt svenskamodellen med lägre löner och i stället stora pensioner.Därigenom blir Barnevik och Scharp nu tvungna att slipaargumenten för höga VD-löner.
Bakgrunden är debatten om Storachefens fallskärm i vint-ras.Barnevik anser att fallskärmsdebatten var olycklig för Sverige.Den leder till ökad polarisering i samhället, vilket är tillväldig skada för näringslivet. Vi måste göra något åt denalltför vildvuxna flora av avtal som vuxit fram de senaste 10-15 åren. Den floran har gradvis blivit alltmer synlig iårsredovisningarna sedan 1993, när bolagen började anpassa sigtill Näringslivets Börskommittés rekommendation om information.
LÖN KOPPLAD TILL AKTIEKURSMen det finns fler drivkrafter att ändra på VD-lönerna än derent politiska, framför allt de allt mäktigare institutionernasökade krav på att bolag styrs med aktieägarvärdet som främstamål. Institutionerna vill att VD:s lön skall vara tydligtkopplad till aktiekursen. Informationen skall vara såfullständig som möjligt; det skall inte kunna dyka upp någraoförutsedda kostnader. Alla tvingas anpassa sig, inte minstWallenbergsfären som ibland misstänks värna mer om familjensmakt och personliga kontakter än om aktiekurserna.
En av de största stötestenarna kommer att bli pensionsavtalen. Idag baseras topp-VD:arnas pensioner oftast på ett snitt av lönoch bonus under de sista tre VD-åren. Eftersom utvecklingenvarit mycket god de senaste åren, har pensionerna blivit stora,större än väntat. Det har ställt till problem, inte bara i formav fallskärmsdebatter, utan också för bolagen och dessaktieägare. Bolagen har tvingats göra extra avsättningar tillpensionsskulderna i balansräkningen när ersättningarna blivithögre än väntat.
Därför vill många nu byta system, från det nuvarandeförmånsbestämda till ett premiestyrt. Det är en förändring somgör Sverige mer likt övriga världen och dessutom stämmer med denraka rör- princip som präglar det nya svenska pensionssystemet.I det förmånsbestämda systemet skall pensionen kompensera förskillnaden mellan VD:s lön och statlig och avtalsregleradpension. Och eftersom utgångspunkten traditionellt har varit attkompensera VD för den standardförsämring han får när hanpensioneras jämfört med lönen och standarden under hans sistaverksamhetsår, har pensionerna blivit stora. För en VD med femmiljoner kronor i lön motsvarar ATP och ITP tolv procent, enligtberäkningar av konsultföretaget Propacta, som lägger upppensionsplaner åt ledningarna i många av de svenska börsbolagen.I ett premiestyrt system görs årliga procentuella avsättningarav lönen. Underlaget för pensionen blir alltså en snittlön, somnästan alltid är lägre än lönen de sista åren. Då blir det somuppfattas som fallskärmar lägre. Om man som Anders Scharpdessutom vill att pensionen skall beräknas bara på den fastalönen, blir denna ännu lägre.
I dag kan inte heller Wallenbergsfären på riktigt samma sätt somförr ställa upp med reträttposter i styrelserna. De skall ju blimindre och kraven för att var med i dem högre, har Barnevik sagt.Återstår; högre total ersättning.
BILDTEXT: Kanske några av Wallenbergsfärens dussintoppdirektörer som skall gå i bräschen för nya tydligare löner.Mogren har just, stick i stäv med de nya direktiven, fått högrefast lön och lägre rörlig. Men hans lön var ett specialfall. Ochordförande Bo Berggren har också förvarnat om att Mogrensvillkor skall tas upp till förnyad diskussion under 1998.
Kommentera artikeln
I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.
Grundreglerna är:
- Håll dig till ämnet
- Håll en respektfull god ton
Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.