Börsens vd:ar släpper inte greppet om fallskärmarna

Räkna ihop pensioner och fallskärmsavtal och en handfull börsbolagschefer är garanterade minst 100 miljoner kronor om de slutar eller sparkas ut från bolaget. Affärsvärlden har granskat pensionsavtalen och funnit en säker väg till en tryggad ålderdom, samt en snårskog av regler.

Olika bolag har olika ålder för tidigaste pensionering, normalt 60 år. Även ersättningsnivåerna varierar, mellan 30 och 70 procent av lönen. Några bolag är väldigt sparsmakade i sin redovisning, som Atlas Copco, som har försämrat avgångsvillkoren efter vd-skiftet förra året. Nu är enda uppgiften i årsredovisningen att premien är 35 procent av baslönen.

Generellt bättre villkor har chefer som suttit ett tag, som Scaniachefen Leif Östling. Han får till och med extra pensionsavsättningar på 4,4 miljoner kronor per år i flera år. Förmånen är en konsekvens av de löneförhandlingar som han drev i samband med ägarturbulensen för några år sedan.

Autolivchefen Lars Westerberg har ett pensionsavtal som “följer praxis” i Sverige. Det torde innebära 70 procent av lönen de första fem åren, när han är 60-65 år, och därefter 50-60 procent livet ut. Westerberg har en lön på över fem miljoner kronor, cirka 420 000 kronor i månaden. Slutar han när han fyller 60, om fem år, får han därmed totalt cirka 60 miljoner kronor i pension fram till 80-årsdagen. Därtill kommer en fallskärm på cirka 10 miljoner kronor.

Saftigt på Securitas
Enklast fallskärmsavtal, och det saftigaste, har Securitaschefen Thomas Berglund. Han är garanterad att få aktier för 155 miljoner kronor om han slutar. Å andra sidan har han inget pensionsavtal.

Bästa renodlade fallskärmsavtal finns på vapentillverkaren Saab. Sparkar företaget vd får han lön i som mest 3,5 år. Saab-chefen Bengt Halse har för all del nyligen skjutit ut sig själv. Han slutar till sommaren. Troligen får nästa chef inte lika fördelaktiga villkor. Också på Holmen kan vd som mest få 3,5 årslöner. Annars är normen i näringslivets topp mellan två och tre årslöner i fallskärm.

För Ericssonchefen Kurt Hellström (2 år) och Volvos chef Leif Johansson (3 år) betyder det 31, respektive 35 miljoner kronor. Volvochefen har en extra bonus om han skulle få sparken. Hans fallskärm grundas inte bara på grundlönen, vilket är det vanliga, utan också på den rörliga delen.

För den som läser årsredovisningen krävs ett vant öga för att se hur länge fallskärmarna håller vd under armarna. Årsredovisningarna delar upp fallskärmarna i flera komponenter, vilket kan få dem att verka mindre generösa.

Det heter oftast att cheferna har 6-12 månaders avgångsvederlag och därefter 1-2 årslöner som ibland kan vara sockrade med extra pensionsavsättningar. Det gäller till exempel Scanias chef Leif Östling som får 4,4 miljoner i pensionsavsättningar vid sidan av treårsfallskärmen på 18 miljoner kronor, om han skulle tvingas bort.

Hårdast mjuklandning av storföretagscheferna får den relativt nyrekryterade vd:n för Electrolux Hans Stråberg. Han har bara ett års löneutbetalning om han tvingas bort. Fredrik Lundberg, chef för Lundbergs, har ingen fallskärm alls, att döma av årsredovisningen. Å andra sidan sitter han som huvudägare säkert i sadeln.Vd, bolag Fall- Pension
skärm
1.Thomas Berglund, Securitas 155 0*
2.Leif Johansson, Volvo 35 108
3.Kurt Hellström, Ericsson 31 us
4.Jukka Härmälä, Stora Enso 26 110
5.Lars-Eric Petersson, Skandia 20 72
6.Bengt Halse, Saab 19 us
7.Mats Jansson, Axfood 18 77
8.Jörgen Lindegaard, SAS 18 34
9.Leif Östling, Scania 17 us
10.Sune Carlsson, SKF 14 us
11.Lennart Sundén, Sw. Match 14 47
12.Sören Mellstig, Gambro 14 us
13.C H Svanberg, Assa Abloy 13 73
14.Marcus Wallenberg, Investor 13 us
15.Lars G Nordström, Nordea 13 62
16.Tom McKillop, Astra Zeneca 12 162
17.Rolf Eriksen, H & M 12 us
18.Göran Lundin, Holmen 11 us
19.Lars Westerberg, Autoliv 11 us
20.Fredrik Arp, Trelleborg 11 60
21.Lars H Thunell, S E B 11 81
22.Lars Pettersson, Sandvik 10 us
23.Gunnar Brock, Atlas Copco 10 us
24.Lars Guldstrand, Eniro 10 62
25.Jan Åström, SCA 9 49
Beräkningen bygger på pensionsgrundande lön 2002 och förväntad livslängd om 80 år. *Securitas har inget vd-pensionsavtal. Securitaschefen har i stället fått en aktiepost, värd cirka 100 mkr idag. Han är därmed den ende som har en kombinerad fallskärm och pension. us = uppgift saknas.