Sverige har en alarmerande brist på jobbskapare

Det finns en påtaglig brist på aktivt företagande i Sverige. För de flesta av landets 1,2 miljoner företag är inte aktiva arbetsgivare, många finns för till exempel investeringsskäl. I hela landet finns det bara 346 100 personer som driver privata arbetsplatser med upp till 49 anställda, motsvarande 4,6 procent av de vuxna.

Särskilt oroväckande är situationen i pendlingskommuner nära mindre tätort och större stad, i dessa kommuner är i genomsnitt färre än 4 procent av de vuxna en jobbskapare. Dessa kommuner har också som resultat lägre förvärvsfrekvens och högre arbetslöshet.

Bidrar till arbetslöshet

Redan innan Covid 19-krisen varnade Småföretagarnas Riksförbund för att den höga arbetslösheten i Sverige förklarades av att så få företag var faktiska arbetsgivare.

Då behövde Sverige 22 400 fler småföretag för att nå målsättningen om att vart tjugonde vuxen skulle vara en jobbskapare. Numera är gapet 30 800.

Andelen företagsamma i riket ökar svagt från låga nivåer, men mycket långsamt. I Uppsala, Norrbottens och Östergötlands län finns ingen eller bara marginell tillväxt.

Bristen på jobbskapare är en drivande förklaring till regional arbetslöshet. Varje procent fler vuxna som är jobbskapare är länkad till 1,2 procentenheter lägre andel inskrivet arbetslösa.

Bland utrikesfödda är effekten mer än dubbelt så stor, 2,8 procentenheter lägre andel inskrivet arbetslösa för varje procent fler av kommunens invånare som är företagsamma.

Sömnproblem är vardagsmat

Tyvärr upplever många att det inte är lockande att driva företag. Andelen vuxna som har ett intresse av att starta företag under de kommande tre åren är, enligt senaste Global Entrepreneurship Monitor mätningen, strax över tio procent.

I andra länder med motsvarande inkomstnivåer som Sverige är det i genomsnitt 19 procent av de vuxna som har intresse av att driva företag. De flesta som har intresse av att driva företag blir ändå inte jobbskapare.

Sverige har hälften så många vuxna som drömmer om att bli företagare, som i den genomsnittliga utvecklade ekonomin – ett alarmerande tecken.

Förklaringen är att småföretagarna är Sveriges hårdast arbetande grupp, vilket gör att det inte är så lockande att satsa på företagsamhet. Inte nog med att de måste utföra själva jobbet med att driva och utveckla företaget, i rollen ingår även att ta ansvar för att hantera administration och krav från offentlig byråkrati.

Varje genomsnittlig arbetsvecka jobbar en typisk företagare en halv arbetsdag (3,9 timmar) extra, jämfört med en anställd.

En unik enkätundersökning med svar från drygt hundra medlemsföretag bland Småföretagarnas Riksförbund visar att fyra av tio företagare inte kan ta ut en längre sammanhängande semester under sommartid. Hälften av företagarna kan inte heller regelbundet ta ut två helgdagar ledigt per vecka, vilket kan leda till ökad stress. Att ha sömnproblem på grund av stress har blivit vardagsmat då nära sex av tio företagare lever med denna problematik i vardagen.

Fler behöver stimuleras

Andra påfrestningar som småföretagare utsätts för är avsaknad av socialförsäkringsskydd motsvarande det som deras anställda har. Den senare problematiken är relevant för alla, särskilt för kvinnor.

Som konsekvens ligger annars jämställda Sverige efter övriga Europa sett till kvinnors företagande. Det är 30 procent av samtliga företagare som är kvinnor i Sverige. Bland soloföretagare är andelen 34 procent, men bland företagare som har anställda är det bara 22 procent. Många kombinerar företagandet med en anställning och vågar inte satsa fullt ut på företagsamhet.

Vår slutsats är att socialförsäkringarna behöver bli mera företagaranpassade, så att fler i allmänhet och särskilt kvinnor stimuleras till företagande. För att skapa ett lyft i företagsamheten och därmed få fart på jobbskapande behövs konkreta reformer som underlättar företagares liv.

I vår enkätundersökning svarar en klar majoritet på 61 procent av företagen att reformer som leder till minskad regelbörda skulle minska stressen. En ännu större majoritet på 71 procent svarar att socialförsäkringar som är mer anpassade till företagares vardag kan minska deras stress som företagare.

Politiken behöver utgå från konkreta ambitioner om att öka antalet jobbskapare, om så inte sker kommer det inte vara möjligt att pressa ned den höga arbetslösheten. Redan innan Covid-krisen hade Sverige en avsaknad av jobbskapare, det är alarmerande att Sverige fortfarande ligger under den tidigare låga nivån.

Nima Sanandaji, utredare
Ghassan Ghaziri, styrelseordförande Småföretagarnas Riksförbund