Elektachefen spår återhämtning

Cancervårdsföretaget Elekta hade lågt ställda förväntningar på sig inför torsdagens rapport men lyckades underträffa dem med råge. På börsen reagerade aktien med ett inledande fall ner till nya treårslägstanivån 64 kronor, innan aktien hämtade sig något. Vid tiotiden hade kursen backat med cirka 7 procent.

Huvudförklaringen till nedgången är att efterfrågan på de marknader som är Elektas viktigaste, Europamarknaden och Mellanöstern, rasar. Orderingången föll med 30 procent under det senaste kvartalet jämfört med motsvarande kvartal 2013.

Enligt Niklas Savander är det marknaden som faller:

– Vi tappar inte marknadsandelar. Det tror vi nu inte, säger han samtidigt som han påpekar att branschen mäter marknadsandelarna utslaget på längre tid än ett kvartal.

Enligt Savander är en del av förklaringen till den dåliga efterfrågan det faktum att en del beställare flyttat fram sina beställningar en eller två kvartal. De beställningarna kommer därför att återfinnas i redovisningen i senare kvartal.

Är det någon skillnad i konkurrensen gentemot tidigare?

– Nej, det kan man inte säga. Det går inte att sätta någon trend på det.

Inför bolagets avslutande halvår, perioden november till april i det brutna räkenskapsåret, utlovar Elektachefen nu en återgång till mer normal efterfrågan.

Till ljuspunkterna som ska lyfta Elektas resultat under resten av året ställer Elektachefen sitt hopp till bland annat försäljningen av bolagets senaste modell av linjäraccelerator i Kina och Japan. I båda länderna har bolaget under senare tid fått den nya maskinen godkänd av myndigheterna.

Han bedömer också att beställningarna av bolagets andra huvudprodukt, gammakniven, kommer att öka i USA under året med anledning av att sjukhusens ersättningsnivåer för den typen av behandlingar har höjts med 40 procent under hösten.

Elekta aviserade också ett åtgärdsprogram i samband med att kvartalsrapporten presenterades under torsdagen. Åtgärdsprogrammet ska dock inte innebära några personalnedskärningar:

– Elekta är ett tillväxtbolag och vi har fördelen att kunna öka kostnaderna mindre än vad vi har gjort tidigare. Det handlar alltså inte om att säga upp människor, säger Savander.

nullnull