Krisbolagens exchefer får miljonförmåner

Vidlyftiga bonusprogram, privatplan och andra förmåner i företag som fått statligt krisstöd har blivit hårt kritiserade.

En del av företagen har svarat på kritiken med att spara in på den här sortens utgifter. Det finns dock ex-chefer som fortfarande kan gotta sig åt generöst tilltagna förmåner.

Portfolio.com har letat fram några av dem.

Edward E. Crutchfield
Före detta styrelseordförande och vd på Wachovia
Får 1,8 miljoner dollar – cirka 16 miljoner kronor – under resten av sitt liv i en ”speciell pension”. Samma avtal ger honom rätt till en personlig sektreterare, kontorsmaterial och 120 timmars flygtid med företagets privata jetplan per år under en tioårsperiod. Men det sistnämnda slutade Crutchfield att utnyttja för cirka fem år sedan uppger en talesman på Wachovia.

G. Kennedy Thompson
Före detta ordförande och vd på Wachovia, efterträdde Crutchfield.
Thompson tvingades ut ur Wachovias styrelse i juni 2008. Men det hindrar inte honom från att ha tillgång till ett eget kontor på företaget och en egen assistent fram till juni 2011.

David Sambol
Före detta vice vd på Countrywide Financial.
I samband med sitt kämpande med bolånsproblemen i banken fick han i januari 2008 en belöning på cirka 180 miljoner kronor. Hälften av den summan skulle han sedan få den 10 januari 2009 och resten året därefter. Avtalet gav honom också rätten till företagets privata jetplan och finansiell rådgivning fram till slutet av 2009.

E. Stanley O’Neal
Före detta ordförande och vd för Merrill Lynch.
I september 2008 gick Bank of America med på att köpa Merrill på 50 miljoner dollar. De gick också med på att täcka kostnaderna för O´Neals kontor på Manhattan samt att betala lön till hans assistent fram till och med oktober 2010. O´Neal som anklagas för att ligga bakom Merrills fall gick i pension i oktober 2007.

Charles K. Gifford
Före detta vd på Fleet Bank.
Under de senaste fyra åren har Bank of America gett Gifford tillgång till företagets privata jetplan med upp till 120 timmar per år. Hans avtal förser honom också med ett kontor i Boston och en sekreterare ”så länge som han önskar”. Han har också rätt att köpa 15 säsongsbiljetter till baseboll-laget Red Sox till ordinarie pris. Eftersom Gifford fortfarande sitter i styrelsen måste banken avslöja värdet på dessa fördelar vilka uppgick till cirka 14 miljoner kronor 2007.

Charles O. Prince
Före detta ordförande och vd på Citigroup
Får fortfarande ett kontor, sekreterare och andra förmåner som bil med privatchaufför från den krisfyllda banken. De är också skyldiga att förse honom med detta fram till och med november 2012.

John S. Reed
Före detta vice vd för Citigroup.
I samband med att han sa upp sig från banken i juli år 2000 tecknade Reed ett avtal som tvingar Citigroup att förse honom med ett kontor, sekreterare och en bil med privatchaufför ”så länge som han finner nytta för detta”. Bolaget gick också med på att ge honom ett kontor med en sekreterare på annan ort fram till dess han fyller 75.

William B. Harrison Jr.
Före detta ordförande och vd för J.P. Morgan Chase.
Harrison, 65 – som steg ner från vd-posten 2005 och lämnade ordförandeposten ett år senare – får ett kontor och administrativ support från banken fram tills han fyller 70.

John A. Kanas
Före detta ordförande och koncernchef för North Fork Bank.
Fick personligen 1,9 miljarder kronor när han sålde North Fork Bancorp till Capital One i mars 2006. Han lämnade Capital One i augusti 2007 men har fortfarande tillgång till ett stort kontor på Long Island såväl som ett kontor på Manhattan. Han får också tillgång till en assistent och en bil med privatchaufför fram till slutet av 2009.

nullnullnullnull