Jämställdhet
Studie: Mer lönsamt med kvinnor i ledningen
Undersökningen, som utförts av amerikanska tankesmedjan Peterson Institute for International Economics, har samlat in data från nära 22 000 företag i 91 länder.
Bland slutsatserna märks:
- Nästan en tredjedel av företagen har ingen kvinna i styrelsen eller bland toppcheferna.
- 60 procent av bolagen har noll kvinnor styrelsen.
- Hälften av företagen saknar kvinnlig toppchef.
- Mindre än 5 procent har en kvinnlig vd.
Enligt undersökningen får bolag med brist på kvinnor på topp-positioner betala ett pris för detta. Företag med över 30 procent kvinnor i ledningen visade upp till 6 procents högre vinster än dem som helt saknar kvinnliga toppchefer, skriver Financial Times.
– Effekten är störst med kvinnliga chefer, följt av styrelsemedlemmar, medan närvaron av kvinnliga vd:ar inte har märkbar effekt, skriver författarna till rapporten.
Undersökningen visade ett nära samband mellan föräldraledighet och kvinnlig styrelserepresentation. De tio länder med störst variation i styrelserna – däribland Sverige – erbjuder 11 gånger mer föräldraledighet än de tio länderna i botten – däribland Australien, Kanada och Japan, skriver CNN.
Kommentera artikeln
I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.
Grundreglerna är:
- Håll dig till ämnet
- Håll en respektfull god ton
Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.