Unga maktlistan

Schauman, Kristina
Finanschef OMX
—
Född 1965. Det är bara en knapp månad sedan Kristina Schauman tog plats som yngsta medlem av och enda kvinnan i OMX fem personer stora koncernledning. Och det är bara åtta månader sedan hon jobbade sin första arbetsdag i bolaget över huvud taget.

Det var i februari i år som hon lockades till OMX efter nästan åtta år inom Investor, varav tre på corporate finance-avdelningen och fem som chef för Treasury, dit hon 1996 rekryterats av dåvarande finanschefen Pia Rudengren (se plats 9).
Det OMX hon kom till står som ägare till börserna i bland annat Stockholm och Helsingfors, har just inlett förhandlingar med Köpenhamnsbörsen och siktar nu på att förverkliga visionen om en gemensam nordisk superbörs.

Själv beskriver hon sitt uppdrag som “samlande”.
– Jag kommer in i ett skede där företaget har haft ett par tuffa år och där man särskilt senaste året har gått igenom stora omstruktureringar. Min uppgift handlar mycket om att få till gemensamma rutiner och styrningssystem, att få alla att gå åt samma håll, mot ökad lönsamhet.

Som CFO är hon dessutom representant för ett skrå som får in allt fler namn på listan. Finanschefsrollen räknas, som Affärsvärlden flera gånger uppmärksammat, som en allt tyngre maktfaktor i börsbolagens ledningar.

– Det är ju en ny roll för mig men jag ser redan efter de här veckorna hur viktig den är när det gäller att tydliggöra rapporteringsgångar, riktlinjer och system så att allt flyter smidigt och man inte fastnar i tunga administrativa rutiner, utan kan ägna tid åt analys av affärsverksamheten i stället. Särskilt viktigt är det i företag som växer snabbt och som måste kunna ta snabba beslut.

I Kristina Schaumans yrkesmässiga bagage finns även ett år som konsult och projektledare inom ABB och sex år på Stora Ensos corporate finance-del, där hon började direkt efter examen från Handels.
Hon har också gått Ruter Dam-programmet, som kommit att bli en av näringslivets mest klassiska påläggskalvsutbildningar, där hon som
mentor hade Urban Bäckström – numera vd
i Skandia Liv.

—

Davidsson, Anders
Vd Bong Ljungdahl.
—
Född 1970. En av listans nykomlingar, och färskaste börs-vd:ar, är Anders Davidsson som vid årsskiftet tillträdde för att ta sig an Melker Schörlings deppande kuvertkoncern Bong Ljungdahl som omsätter cirka 2 miljarder kronor på 1 400 anställda. Under sina nio första månader på vd-stolen har han rekryterat en ny finanschef, satt samman en ny ledningsgrupp, köpt ett företag i Finland, sparkat folk och lanserat en ny strategi för att snabbt nå lönsamhet.

– Efter tre år med stora lönsamhetsproblem är företagets förtroende naggat i kanten. Vi måste se till att få bolaget på banan så fort som möjligt och låta siffrorna tala. Mitt uppdrag är att göra en turnaround och så snabbt som möjligt ta företaget tillbaka till lönsamhet, säger Anders Davidsson.

I korthet har den nya strategin handlat om att flytta fokus från att jaga volym och marknadsandelar till att prioritera bruttomarginaler och att kapa kostnader.
– Vi får lov att offra marknadsandelar för att snabbt komma tillbaka till lönsamhet. Man kan säga att vi krymper oss till lönsamhet. Och vi har redan sett att strategin fungerar, vi ligger bättre till än vi gjort de senaste tre åren och ser att vi snabbt rör oss i rätt riktning.

Jobbet som börs-vd är hans första och det var efter en karriär på marknadssidan inom Volvo och Ford och därefter fyra år på McKinsey, som han 2002 kom till företaget som marknadsdirektör.

– McKinsey var en bra skola eftersom man på relativt kort tid fick en bred erfarenhet av hur arbetet går till på hög nivå i företag.
Under McKinsey-tiden arbetade han parallellt med Henrik Borelius (se 11-100) som tillsammans med Ola Rollén (se plats 5) är ytterligare unga makthavare i Schörling-ägda bolag.

– Vad man lär sig av Melker Schörling? Han är väldigt inspirerande att jobba för. Han är otroligt nyfiken och mån om att förstå. Det är nog det jag lärt mig mest av honom hittills; att se till att man förstår på djupet och att inte ge sig förrän man insett hur saker hänger ihop, säger Anders Davidsson.

—

Bergfors, Richard och Christoffer
Vd och vice vd Max Hamburgerrestauranger.
—
Födda 1975 resp 1977. Hamburgerkedjan Max har tagit Stockholm med storm sedan de slog upp sin “flaggskeppsrestaurang” i september. Bakom företaget står bröderna Richard och Christoffer Bergfors, entreprenörer och andra generationens norrländska hamburgerkungar som befinner sig på ett ständigt segertåg genom Sverige.

Både Richard och lillebror Christoffer har levt med företaget “i princip sedan vi var 10-11 år gamla”, har grillat hamburgare så länge de kan minnas och både dominerat Luleås nöjesliv och drivit egen nattklubb på Mallorca innan de för ett par år sedan tog över den operativa verksamheten.

Sedan år 2000, då Richard blev vice vd, (blev vd 2002) har företaget dubblat sin omsättning från 200 till cirka 460 mkr och när böckerna stängdes för 2003 visade de på en vinst på 33 mkr vilket är det bästa resultatet sedan starten 1968.

Richard är den som intresserat sig för affärerna, som suttit i styrelsen sedan han var 15 år, gått på Sigtuna internat, läst ekonomi på Stockholms universitet och som studerar för att ta en MBA på Handels medan Christoffer har ägnat sig åt restaurangerna och i dag är operativ chef och ansvarig för driften.

Pappa och företagets grundare, Curt Bergfors, är styrelseordförande och ägare men har trappat ner och bor numera utomlands halva året.

– Han är given som vårt viktigaste bollplank. Han jobbar fortfarande i viss mån med produktutveckling och brukar hjälpa oss leta bra lägen för att öppna nya restauranger, säger Richard.

För det står givetvis på agendan. Målet är att från dagens 37 restauranger vara uppe i “runt 100” till år 2010.