Himmelsk frid i styrelsen

Svenska styrelseledamöter har börjat studera österländsk visdomslära för att nå inre harmoni och för att lära sig manipulera bråkiga aktieägare.

De församlade ledamöterna betraktade nyfiket den magerlagde österlänningen vid bordsänden. Trots ett oansenligt yttre utstrålade han en märklig kraft. Kanske var det därför som styrelsen hade anlitat denne feng shui-konsult* i hopp om att få tips om hur man skulle lyckas blidka bolagsstämman och trumfa igenom optionsprogrammet.

– Mina herrar, sa konsulten och såg milt ut över gruppen. Min första kritiska synpunkt på er styrelsesammansättning gäller just det, att jag tilltalar er “mina herrar”. Enligt principerna om yin och yang kan en styrelse som saknar en balans i dessa bägge energier – den aktiva yin och den passiva yang – inte fungera harmoniskt. Himlen och jorden måste blandas, värme och kyla samverka dynamiskt, draken och tigern omslingra varandra och ljus och mörker brytas.

– Säg inget om det här till pressen. Då måste vi ju kvotera in kvinnorna i alla fall, utbrast en satt fastighetsdirektör, vars kinder lös i kapp med hans flinkt sidbenade, röda hår. Var det balans med drakar du snackade om, hö hö?

– Menar du att en lära som startade längs Gula flodens stränder för tusentals år sedan nu kommer att tvinga oss att ta in en massa trettiosjuåriga kvinntimmer i styrelsen? kved en ung norrlänning vars uppsyn förde tankarna till en blandning av seriefigurerna Dennis och Stålmannen.

– Tidsaspekten är viktig, ja, men läran tvingar ingen till någonting, svarade konsulten Vi lär ut konsten att öka den positiva energin. Ni där, log konsulten och pekade mot den satte, rödhårige. Er röda hårman stimulerar positiv chi. Chi är grundstenen i all materia och energi, ett subtilt flöde av elektromagnetism som förenar allt i universum. Utan en positiv chi, ingen avkastning.

Ert hår är eld, som alstrar jordenergi. Sätt er vid bordets söd-ra ände.

– Ytterligare råd för förbättrad energi? undrade en flegmatisk bridgespelare med reseledarfrisyr.

– Ni måste välja bort någon som är född på fyrtiotalet, gärna flera. Vi har studerat alla data: när bolaget startades, när det börsintroducerades, hur gammal dess ledning är. Talen är inte bra.

– Vad i hela friden? ropade en mus-taschprydd 55-åring och kastade en ettrig blick på konsulten.

– Frid är viktigt, svarade kinesen och vände sig mot en falkögd, avgången bankdirektör, vars fårade anlete vittnade om långa löprundor, och kanske segling, i piskande vind. Er spetsiga haka – ond energi, skadligt flöde. Hörn, spetsiga hakor, högspänningsledningar. Onda. Ni måste sluta i styrelsen eller åtminstone lova att alltid befinna er på sydsidan om ordföranden. Annars kommer dålig chi att sprida sig i ledningsgruppen och så småningom tynga aktiekursen. Apropå det, ert ovala bord är inte bra.

Konsulten svepte med en babymjuk hand över styrelsebordets blankpolerade skiva av utrotningshotade regnskogsträd.

Tio par ögonbryn höjdes runt bordet.
– Dålig pa kua. Vart och ett av kompassens åtta väderstreck besitter en särskild sorts energi. Vi måste placera er så att controllern och den som svarar mest för elden i församlingen sitter åt öster – då får ni ekonomisk hälsa.

Marknadsansvariga skall sitta åt norr, men måste vara väl skyddade för giftpilar, för att försäljningen inte ska ta skada.

Styrelseledamöterna och de närvarande personerna från ledningsgruppen bytte plats enligt anvisningarna och en tilltagande känsla av harmoni spred sig i församlingen. Den rubbades inte ens av den tunga faktura som konsulten lade på bordet, i öst-västlig riktning, på sin väg ut ur styrelserummet.

* fengshui (kinesiska, “vind och vatten”), feng shui, kinesisk spådomsmetod som används bl.a. för att placera byggnader och föremål enligt vissa harmoniska principer. (Ur Nationalencyklopedin.)v

Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.



OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.