Tyskland

Könskvotering i tyska bolagsstyrelser

Tysklands parlament röstade på fredagen igenom förslaget om att införa könskvotering i styrelserna i de tyska storbolagen.
6 mars 2015 13:37

Beslutet innebär att de drygt 100 största börsnoterade bolagen i Tyskland ska ha minst 30 procent kvinnor eller män i styrelsesammansättningen.

Det rapporterar The Guardians nätupplaga.

Förslaget om att införa könskvotering i bolagsstyrelser uppkom efter att Tyskland genomfört en undersökning som visar att kvinnor är ordentligt underrepresenterade i affärsvärlden.

Det nya regelverket gäller från och med år 2016. Bolag som inte uppfyller kvoten kvinnor i sina styrelser kommer att behöva fylla vakanser eller lämna platsen tom, uppger tidningen.

I Europa har Norge, Frankrike, Spanien och Nederländerna infört regler för könskvotering.

 

 

Tyskland
Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.

Relaterade artiklar

OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.
Annons från Curasight