”Vi ska inte vara för populära”

Samtalsämnet är oundvikligt: krisen på Finans­inspektionen. Dagens Industri har i en artikelserie beskrivit myndighetens höga arbetsbelastning, sjunkande förtroende från omvärlden och allt längre handläggningstider. Tillförordnade generaldirektören Martin Noréus konstaterar att det mesta som skrivs om FI är sådant som myndigheten själv har lyft som problem, till exempel i årsredovisningen.

– Det är en utmaning att hantera den höga personalomsättningen. Det är värt att komma ihåg att vi konkurrerar med den löne­ledande sektorn i Sverige. Vi kommer aldrig att få låg personalomsättning, säger Noréus en lugn fredagseftermiddag på FI:s kontor, nära Stureplan i centrala Stockholm.

FI:s experter är alltid eftertraktade av finansbranschen eftersom de i detalj kan de allt fler och allt hårdare EU-regler som gäller för den finansiella sektorn.

Martin Noréus poängterar att DI:s artikelserie inte innehåller några sakfel, men säger också att tidningen inte heller nämner att medarbetarundersökningen också visade att myndighetens personal i de flesta fall trivs utmärkt på jobbet. Med ett leende lägger han till att det på sätt och vis vore oroande om finansbranschen förbehållslöst älskade Finansinspektionen.

– Som tillsynsmyndighet måste man vara vaksam. Är vi för populära i vår bransch så gör vi förmodligen inget bra jobb. Det finns ett samhällsintresse i att Sverige har stabila företag och ett bra konsumentskydd. Och det finns ett branschintresse i att vara lönsam.

Noréus har varit tillförordnad generaldirektör sedan företrädaren Martin Andersson i april plötsligt lämnade sin tjänst på FI för att börja på konsultbyrån Oliver Wyman med tillträde i höst.

Vad är skillnaden mellan att vara högste chef mot att vara biträdande?

– Det är nog att det blir mycket mer representation, framträdanden, både internt och externt. Man får ofta ta på sig rollen som värd, hålla i ordförandeklubban, hålla tal och vara lite av en ceremonimästare. Man blir mer synlig. Tidigare i min karriär var jag snarare den som skrev talen.

Gillar du det?

– Ja, det är roligt! Jag tror att många höga chefer brottas med att vara extern och samtidigt kunna driva på själva verksamheten. Det kan nog lätt bli att man springer runt på möten och bara är chef, det finns inte så mycket tid till eftertanke. Jobbet handlar mycket om kommunikation, men det får inte slå över så det bara blir en massa prat.

Som en politiker?

– Haha. Ja. Det var du som sa det.

Vill du ha jobbet?

– Ja, absolut. Jag har nyligen skickat in en formell ansökan. Men det är regeringen som bestämmer vem som får jobbet. Det kommer säkert att finnas andra kompetenta kandidater.

nullnull