Kvotering missar målet

Kvinnor är nog inte underrepresenterade i storbolagens styrelser. Ni läste rätt. Åtminstone inte enligt gängse urvalskriterier för styrelsesammansättning. Det vore fantastiskt bra med fler kvinnor som ledare i näringslivet. Men fokuset på styrelserummen är helt missriktat. Sunt förnuft och basal matte visar att roten till problemet har börjat gro redan i tonåren. Det är nämligen då som den stora sorteringen börjar.

Prenumerera

Detta innehåll kan läsas av dig som är prenumerant.

Affärsvärlden är en unik digital tjänst för dig med ett brinnande intresse för börs- och aktiehandel.

Har du redan ett konto? Logga in för att läsa vidare.

Logga in

Premium Total

425
kr
per månad

Tidningen hem i brevlådan

  • Tidningen hem i brevlådan varje måndag.
  • Tidningen i sin helhet digitalt på webben eller i appen varje söndag kl 12.
  • Komplett tillgång till allt material digitalt.
  • Tillgång till alla Affärsvärldens unika verktyg: Analysarkivet, Uppföljning, Pref-guiden och Uppsidan.
  • Över 400 analyser per år.
  • Dagliga mejl innehållande de senaste analyserna och artiklarna.
Mest köpt.

Premium Digital

390
kr
per månad

Digital prenumeration

  • Tidningen i sin helhet digitalt på webben eller i appen varje söndag kl 12.
  • Över 400 analyser per år
  • Dagliga mejl innehållande de senaste analyserna och artiklarna.
  • Tillgång till alla Affärsvärldens unika verktyg: Analysarkivet, Uppföljning, Pref-guiden och Uppsidan.

Free

Gratis

Kostnadsfritt

  • Ett smakprov av Affärsvärldens material.
  • Dagligt nyhetsbrev.
  • Erbjudanden från Affärsvärlden.
    Annonstorget Premium i samarbete med King Street Media Annonsera här