Karriär Ledarskap

Färre kvinnliga VD:ar för börsjättarna: ”Vi är tillbaka på ruta ett”

Män blir mirakulöst befordrade när de misslyckas, medan kvinnor snabbare sätts på pottkanten av ägarna. Samtidigt som de fortfarande kämpar oproportionerligt med vardagsliv och medieexponering. Försöken att namnge de krav som ställs på kvinnliga börs-VD:ar är många. Ett statistiskt faktum är dock att deras tid i VD-stolen är kortare än männens. Och att antalet kvinnliga börs-VD:ar i Sverige går bakåt.
8 mars
Färre kvinnliga VD:ar för börsjättarna: ”Vi är tillbaka på ruta ett” - VD_kvinnor_WEBB_ny
Kvinnliga börs-VD:ar i vågen av nyliga avgångar. Foto: TT & pressbilder

Strömhoppen från VD-stolar den senaste tiden har lämnat en enda kvinna kvar i toppen av ett OMXS30-bolag: Laurinda Pang på teknikbolaget Sinch.

Lagom till internationella kvinnodagen sjunker andelen kvinnliga VD-ar på listan till drygt 3%.

Har du redan ett konto? Logga in för att läsa vidare.

Ett smakprov av Affärsvärldens material.

Läs denna och andra artiklar gratis

Som free-medlem får du:

  • Tusentals artiklar helt gratis
  • Ett urval av Affärsvärldens aktieanalyser
  • Krönikor, reportage och intervjuer
  • Dagliga nyhetsbrev
Dator, läsplatta och mobiltelefon.

Premium - få allt innehåll direkt

  • Dagsfärska analyser och artiklar via nyhetsbrev
  • Magasinet digitalt eller hem i brevlådan
  • Över 500 aktieanalyser per år
  • Unika investeringsverktyg och portföljer
  • Färre annonser och en bättre läsarupplevelse
  • Och mycket mer
479 kr  / per månad

Vill du se fler alternativ? Läs mer här

Sektion platsannonser
Annons från Trapets