PROFFICE: Växtkraften håller i sig

Proffice överraskar positivt. Bolaget har goda förutsättningar för att fortsätta växa i snabb takt.

Bemanningsföretaget Proffice har länge setts som något av branschens trögrörliga jätte. Bolaget är drygt dubbelt så stort som likaledes börsnoterade Poolia.

Jämfört med Poolia har Proffice både haft lägre försäljningstillväxt och sämre rörelsemarginaler.

Visst. Profficeaktien gick starkt på Stockholmsbörsen under fjolårshöstens börsrally då kursen mer än fördubblades men det var ändå inget mot framgångarna för Poolia, vars aktie steg med 300 procent.

Får upp farten

Den senaste månaden har däremot Proffice fått upp ångan. Resultatrapporten för första kvartalet visade att försäljningen ökade med 96 procent. Det var bara något mindre än Poolias försäljningsökning under samma kvartal.

Ett annat styrkebesked i kvartalsrapporten var att vinsten för Proffice ökade mer än bolagets försäljning. Det berodde framför allt på två saker. Dels hyr Proffice ut en allt större andel kvalificerad personal, vilket ger högre vinstmarginaler. Idag har Proffice till exempel 400 läkare till uthyrning.

Men framför allt berodde vinstökningen på den ökade försäljningen som innebär att även Proffice mindre lokala uthyrningskontor visar vinster. Enligt bolagets VD Alf Johansson är 90 procent av bolagets drygt 30 kontor lönsamma. Normalt tar det ett år innan satsningen på ett lokalkontor blir lönsamt. Den senaste tidens tillväxt och starka efterfrågan har inneburit att det går än snabbare att nå lönsamhet.

Snabbväxande bransch

Bemanning tillhör landets snabbast växande branscher. Branschföreningen Spur räknar med en tillväxt på drygt 50 procent de närmaste åren (1999 växte branschen med 71 procent). Den starka tillväxten beror delvis på att det fortfarande finns ett uppdämt behov av bemanningstjänster i Sverige sedan branschen avreglerades 1993.

Idag är drygt en halv procent av Sveriges arbetskraft anställda av landets ungefär 200 bemanningsföretag. I USA och i delar av Västeuropa är motsvarande siffra 2 procent. Siffrorna visat att bemanningsföretagens tillväxt fortfarande i hög grad styrs av att Sverige har haft regleringar för bemanningsföretagen.

En gängse prognos är att det tar ytterligare några år innan Sverige når samma siffror som liknande länders arbetsmarknad.

Tillväxt också utomlands

Även på etablerade marknader är dock bemanningsbranschen en tillväxtmarknad. I USA har tillväxten under 1990-talet legat på 5-7 procent. Nu ökar den istället med 10-11 procent. Anledningen är den allt mer intensiva trenden bland företag att satsa på kärnverksamhet och i stället hyra personal för att sköta allehanda kringsysslor.

Dessutom gynnas branschen av att det är högkonjunktur i Europa och USA. Idag råder arbetsbrist, vilken leder till att företagen med personalbrist måste utnyttja bemanningsföretagen.

I Sverige finns fyra stora bemanningsföretag som tillsammans har över 80 procent av marknaden. De fyra stora, Proffice, Poolia, Olsten samt branschettan Manpower, kommer med största sannolikhet att växa mer än marknaden. Dels därför att de köper upp mindre uthyrningsföretag, men även därför att de rimligen är mer kostnadseffektiva än sina mindre konkurrenter eftersom de kan slå ut centrala kostnader som rekrytering och datorsystem på fler uthyrda personer.

Proffice har därför sällsynt goda förutsättningar att fortsatta att växa med omkring 60-80 procent de närmaste åren.

Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.



OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.