”Ingvar Kamprad är min förebild”

I samband med World Economic Forum i Davos i vintras korades världens 100 mest lovande företagsledare under 40 år. Fyra svenska namn fanns med på listan över ”Global Leaders of Tomorrow”, nu har Fabian Månsson, Jonas Birgersson, Mats Lederhausen och Ola Ahlvarsson burit sina titlar ett halvår.

Jonas Birgersson, 29 år, grundare av och VD i Framfab och styrelseordförande i Bredbandsbolaget.

1. Hur allvarlig är e-handelskrisen? ”Det är ingen egentlig e-handelskris vi ser. Det vi sett hittills är vanliga postorderföretag som fått problem. Att kalla boo.com för ett internetföretag är samma sak som att kalla Ellos för ett pappersföretag. Den e-handel som kommer att överleva är så kallade D3-projekt – projekt med digital produktion, digital försäljning och digital distribution.”

2. Vad blir årets hetaste e-trend? ”E-tjänster överhuvudtaget, och de D3-projekt jag tidigare nämnde.”

3. Vad ska Sverige göra för att behålla sin tätposition inom IT? ”Sverige kommer att behålla sitt försprång så länge Sverige för en politik som stödjer den nya infrastrukturen, så länge det finns företagare som vågar utmana det okända och så länge vi har ett samhälle där alla kan och vill ta del av den nya tekniken.” “Det viktigaste nu är att se till att Sverige hamnar först vad gäller utbyggnaden av bredbandet och tredje generationens mobiltelefoni, för då kommer de tjänstelevererande företagen i Sverige få möjlighet att ta andel av världsmarknaden. När det gäller Sveriges position inom internetbranschen har matchen precis har börjat. Kvalspelet är avklarat, men det är för tidigt att säga vilka länder som kommer att vinna. Där tror jag att Sverige har en bra chans om vi bara satsar på konkurrensfördelar som unik infrastruktur och unik utbildning.”

4. Vad krävs av framtidens företag för att vara en attraktiv arbetsplats? ”Optioner kan aldrig vara nog för att locka folk. Visst ska anställda tjäna bra, men själen är lika viktig som plånboken; anställda måste känna att de jobbar i en organisation där de spelar roll, där deras idéer tas tillvara, där de får arbeta med de bästa medarbetare, i de mest kreativa projekten och får möjlighet att utforska den senaste tekniken. Utan det hjälper inga optionsprogram.” 5. Kvinnorepresentationen i svenskt näringsliv är fortfarande rekordlåg, hur kommer man tillrätta med det? ”Kvinnobristen i internetbranschen beror på att den är teknikintensiv och den svenska skolan har misslyckats med att locka kvinnor till de utbildningarna. Jag tror på så kallad diversifiering på arbetsplatserna – kreativitet uppstår när vi på jobbet har olika bakgrund, olika åldrar, olika utbildningar och olika kön.” 6. Vilka tre ord karaktäriserar framtidens ledarskap? ”Vilja att utforska det okända, vilja till förändring och modet att bryta med gamla ’tankeinfrastrukturer’.” 7. Vilka tre personer skulle du själv ha givit titeln till? ”Om jag får välja tre av mina förebilder som klarar att se in i framtiden så väljer jag Bodil Jönsson, Ingvar Kamprad och Steve Jobs.”

Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.



OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.
Annons från Curasight